Chế độ ốm đau khi điều trị tái phát do tai nạn lao động
Hưởng chế độ ốm đau khi điều trị tái phát do tai nạn lao động. Em làm công nhân may đóng bảo hiểm được 10 năm. Đợt trước em bị tai nạn lao động đã điều trị ổn định rồi nhưng gần đây em bị đau lại không đi làm được và phải vào viện điều trị 20 ngày có xác nhận của cơ sở khám; chữa bệnh. Cho em hỏi trường hợp này em có được hưởng chế độ ốm đau không và mức hưởng như thế nào ạ?
- Điều trị tái phát do tai nạn lao động hưởng bảo hiểm theo chế độ nào?
- Điều trị tái phát do tai nạn lao động có được hưởng chế độ ốm đau?
- Vết thương tai nạn lao động tái phát được hưởng chế độ gì?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về hưởng chế độ ốm đau khi điều trị tái phát do tai nạn lao động. Chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
+ Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
Căn cứ tại điểm a khoản 1 điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
“1.Người lao động quy định tại các điểm a; b; c; d; đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh; chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.”
Như vậy, người lao động điều trị thương tật tái phát do tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh; chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ y tế thì thuộc trường hợp được hưởng chế độ ốm đau.
Bạn đã nghỉ việc 20 ngày; có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền nên mức hưởng của bạn được tính căn cứ vào khoản 1 điều 28 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26; Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.”
Theo đó; mức hưởng chế độ ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày. Trong đó mức trợ cấp theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Vì vậy; mức hưởng trợ cấp của bạn là: 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm /24 (x) 20 ngày. Trong trường hợp này bạn cần nộp đầy đủ hồ sơ để giải quyết quyền lợi của mình.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trên đây là bài viết tư vấn về hưởng chế độ ốm đau khi điều trị tái phát do tai nạn lao động. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Điều kiện hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và nghỉ dưỡng sức sau ốm đau
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
