Chế độ thai sản cho người lao động nữ có thai đôi bị chết lưu
Chào tổng đài tư vấn . Em mang thai đôi bị chết lưu tại tháng thứ 5. Như vậy chế độ thai sản mà em được hưởng là như thế nào ạ? Em muốn hỏi về chế độ cho người lao động mang thai đôi bị chết lưu.
- Thai chết lưu 03 tháng lao động nữ được nghỉ bao nhiêu ngày
- Chế độ thai sản khi sinh con thì thai đã chết lưu
- Đi làm khi đang nghỉ chế độ thai chết lưu có được hưởng lương?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Chế độ thai sản cho người lao động nữ có thai đôi bị chết lưu tới Tổng đài tư vấn. Vấn đề của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:
Thứ nhất, Chế độ thai sản cho người lao động nữ có thai đôi bị chết lưu
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về Thời gian hưởng chế độ thai sản:
3. Trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có thai bị chết hoặc chết lưu thì chế độ thai sản được giải quyết đối với con còn sống. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con của lao động nữ được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu.
Trường hợp tất cả các thai đều chết lưu thì thời gian được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội đối với từng thai chết lưu, không tính trùng thời gian hưởng.
Trường hợp tất cả các thai đều bị chết sau khi sinh thì thời gian được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội, áp dụng đối với con chết sau cùng”.
Theo đó, trường hơp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà tất cả các thai đều chết lưu thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại điều 33 Luật bảo hiểm xã hội đối với từng thai chết lưu, không tính trùng thời gian hưởng.
Mặt khác, Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc thai bệnh lý thì:
“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Theo đó, hai thai chết lưu khi được 5 tháng tuổi tương ứng khoảng 20 tuần tuổi, bạn sẽ được nghỉ tối đa 40 ngày cho mỗi thai với thời gian không trùng nhau, tức là bạn sẽ được nghỉ 80 ngày.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ hai, xác định mức hưởng chế độ thai sản cho thai đôi chết lưu
Mức hưởng chế độ khi có thai đôi bị chết lưu được căn cứ theo quy định tại điểm a c khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014.
“1.Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
…..
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Vậy bạn nghỉ 80 ngày thai sản tương ứng với mức hưởng chế độ nghỉ như sau:
Mức hưởng = 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản : 30 x 80
Kết luận
Như vậy, trường hợp này bạn được nghỉ tối đa 80 ngày bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần khi có thai đôi bị chết lưu. Và mức hưởng trong 80 ngày nghỉ được tính như sau
Mức hưởng = 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản ; 30 x 80
Trên đây là bài viết về vấn đề Chế độ thai sản cho người lao động nữ có thai đôi bị chết lưu. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết :
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai chết lưu
Thai chết lưu có được hưởng chế độ thai sản không?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Chế độ thai sản cho người lao động nữ có thai đôi bị chết lưu; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
