Chế độ thai sản của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Kính gửi Luật sư Cho tôi hỏi chế độ thai sản đối với người nước ngoài đang làm việc tại Cty Việt Nam (đã có giấy phép lao động và ký hợp đồng làm việc với cty 1 năm): họ có được nghỉ 6 tháng hay ko? Và chế độ trong thời gian nghỉ của họ như thế nào vì họ ko tham gia BHXH bắt buộc.



che-do-thai-san-cua-nguoi-nuoc-ngoai-lam-viec-tai-viet-nam1Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tư vấn An Nam. Đối với trường hợp của bạn Tư vấn An Nam xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 2 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc:

“2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ. bắt đầu từ năm 2018 áp dụng.”

Theo quy định trên, người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động sẽ được tham gia BHXH bắt buộc từ năm 2018. Còn hiện nay, người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động không phải tham gia BHXH.

Măt khác, căn cứ Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Người lao động khi sinh con phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

che-do-thai-san-cua-nguoi-nuoc-ngoai-lam-viec-tai-viet-nam

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, kết hợp hai quy định trên, để được hưởng các chế độ của BHXH thì người lao động phải tham gia BHXH theo quy định của pháp luật. Do đó, trong trường hợp này, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động nhưng không thuộc đối tượng tham gia BHXH nên trong 06 tháng nghỉ thai sản của người nước ngoài đó sẽ không được hưởng bất kỳ chế độ gì của bảo hiểm xã hội.
Thời gian nghỉ việc khi sinh con của người lao động nước ngoài sẽ được tính là thời gian nghỉ việc không lương. Còn các trợ cấp, hỗ trợ thì sẽ do công ty thỏa thuận với người lao động về quyền lợi và mức hưởng.

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Chia sẻ bài viết:

Recent Posts

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

TRUNG TÂM TƯ VẤN AN NAM

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi