Có được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp thai chết lưu
Có được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp thai chết lưu? Tôi liên tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 3 năm, mang thai đến tháng thứ 8 thì nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, một tháng sau khi nghỉ việc thì thai bị chết lưu. Như vậy, ngoài việc được hưởng chế độ thai sản cho đến khi thai chết lưu thì tôi còn được hưởng chế độ khi thai chết lưu không?
- Thai chết lưu có được hưởng chế độ thai sản?
- Đi làm khi đang nghỉ chế độ thai chết lưu có được hưởng lương?
- Nghỉ thai sản do thai chết lưu có phải đóng BHXH, BHTN, BHYT không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi, với câu hỏi có được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp thai chết lưu; Tổng đài tư vấn xin được giải đáp câu hỏi của bạn như sau:
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 về thời gian hưởng chế độ thai sản:
“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con theo quy định tại khoản 1 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Trong thời gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh mà thai chết lưu, nếu lao động nữ đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội tính từ thời điểm thai chết lưu“.
Như vậy:
Trường hợp bạn đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh mà thai chết lưu thì bạn sẽ được giải quyết chế độ thai sản như sau:
+) Được giải quyết chế độ thai sản với thời gian nghỉ trước sinh như lao động nữ sinh con nếu đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng 12 tháng trước khi thai chết lưu;
+) Được giải quyết chế độ thai chết lưu. Cụ thể thai 8 tháng (32 tuần tuổi) bị chết lưu thì thời gian hưởng được quy định tại điểm d khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, bạn được nghỉ hưởng chế độ thai chết lưu là 50 ngày, tính cả ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần. Và mức hưởng mỗi ngày được áp dụng theo khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Mức hưởng 1 này = Mức bình quân tiền lương 6 tháng trước khi thai chết lưu : 30 ngày
Bạn có thể tham khảo thêm hồ sơ hưởng chế độ thai sản qua bài viết sau:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu như thế nào?
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về hưởng chế độ thai sản trong trường hợp thai chết lưu; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
