Điều kiện và thủ tục để lao động nam xin nghỉ hưu trước tuổi

Điều kiện và thủ tục để lao động nam nghỉ hưu trước tuổi

Sếp của tôi là nam sinh năm 1959 năm nay được 57 tuổi, đã đóng bảo hiểm được 37 năm, đến hết tháng 12 này sếp tôi nghỉ việc và muốn hưởng lương hưu ngay. Cho tôi hỏi nghỉ hưu trước tuổi như vậy thủ tục cần chuẩn bị những gì và như thế nào? Xin cảm ơn.



Nghỉ hưu trước tuổi

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấnVới câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Về điều kiện hưởng lương hưu, căn cứ theo quy định tại khoản 1 điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 :

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.”

Và theo quy định tại khoản 1 điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”

Theo như  thông tin bạn cung cấp thì sếp bạn năm nay 57 tuổi, đã đóng bảo hiểm được 37 năm nên theo các quy định nêu trên thì sếp bạn được hưởng lương hưu luôn nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

– Có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên

– Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò

– Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp

– Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên

Về thủ tục hưởng lương hưu, căn cứ theo quy định tại điều 108 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“1. Hồ sơ hưởng lương hưu đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) Sổ bảo hiểm xã hội;

b) Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;

c) Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu theo quy định tại Điều 55 của Luật này hoặc giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp đối với trường hợp người lao động quy định tại Điều 54 của Luật này.”

Nghỉ hưu trước tuổiTư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo đó, để được hưởng lương hưu, sếp bạn cần chuẩn bị 01 bộ hồ sơ gồm những giấy tờ sau:

– Sổ bảo hiểm xã hội;

– Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;

– Đối với trường hợp nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động thì phải có biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa

– Đối với trường hợp nghỉ việc do nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp thì phải có thêm Giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

Nếu sếp bạn không thuộc các trường hợp nêu trên thì đến khi đủ 60 tuổi sếp bạn mới được hưởng lương hưu.

Bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết: 

Hồ sơ giám định hưởng chế độ hưu trí trước tuổi

Thời điểm hưởng lương hưu cho người lao động

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.


Chia sẻ bài viết:

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

Gọi ngay
+ Gửi câu hỏi