Khi người lao động nghỉ ngang làm sao để lấy lại sổ bảo hiểm?

Khi người lao động nghỉ ngang làm sao để lấy lại sổ bảo hiểm?

Xin tổng đài cho tôi hỏi về vấn đề sau! Khi người lao động nghỉ ngang làm sao để lấy lại sổ bảo hiểm? Tôi có nghe nói nghỉ ngang phải bồi thường có đúng không? Tôi bồi thường xong thì vẫn được nhận trợ cấp thất nghiệp và tiền BHXH một lần bình thường đúng không? Tôi cám ơn nhiều!

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi khi người lao động nghỉ ngang làm sao để lấy lại sổ bảo hiểm cho chúng tôi. Với câu hỏi của bạn Tổng đài tư vấn xin giải đáp như sau:

Thứ nhất, khi người lao động nghỉ ngang làm sao để lấy lại sổ bảo hiểm?

Theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2019 trường hợp nghỉ ngang là chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng việc làm trái pháp luật. 

Căn cứ theo khoản 3 Điều 48 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động: 

“Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.”

Mặc dù, bạn nghỉ ngang là không đúng quy định của pháp luật nhưng việc bạn vi phạm pháp luật về lao động với trách nhiệm mà công ty phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn là hai vấn đề tách biệt nhau. Trong trường hợp này của bạn thì công ty phải thực hiện việc chốt quá trình tham gia và trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn.

Nếu công ty không thực hiện thủ tục chốt sổ và trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn thì bạn có thể khiếu nại trực tiếp lên Phòng lao động – thương binh và xã hội hoặc khởi kiện ra Tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty đóng trụ sở.

Thứ hai, về vấn đề bồi thường khi nghỉ ngang

Căn cứ quy định tại Điều 40 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:

“Điều 40. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

1. Không được trợ cấp thôi việc.

2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.

3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.”

Theo đó, nếu bạn nghỉ ngang thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. Trường hợp vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường thêm một khoản tiền tương ứng với tiền lương trong những ngày không báo trước.

Bạn có thể tham khảo thời hạn báo trước tại bài viết sau: Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, về việc nhận trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ ngang

Căn cứ Khoản 1 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;…”

Theo đó, bồi thường là trách nhiệm của người lao động khi nghỉ ngang. Vì vậy, dù đã bồi thường nhưng trên Quyết định thôi việc của bạn ghi nhận về việc bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật (nghỉ ngang) thì bạn cũng không được nhận trợ cấp thất nghiệp.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết: Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

Thứ tư, về việc nhận BHXH một lần khi nghỉ ngang

Căn cứ Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

c) Ra nước ngoài để định cư;

d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;”

Như vậy, bạn thuộc 01 trong các trường hợp trên đây thì sẽ được nhận tiền BHXH một lần; không phụ thuộc vào việc bạn có nghỉ ngang hay không.

Trên đây là bài viết về vấn đề Khi người lao động nghỉ ngang làm sao để lấy lại sổ bảo hiểm?

Nếu còn vấn đề gì thắc mắc về vấn đề khi người lao động nghỉ ngang làm sao để lấy lại sổ bảo hiểm, bạn vui lòng liên hệ với Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.

-> Được cấp sổ BHXH khác khi làm việc tại công ty mới không?