Quy định về truy thu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Xin chào Tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi quy định về truy thu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Công ty tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm từ 1/1/2020 với tôi nhưng tháng 5/2020 thì công ty mới bắt đầu đóng BHXH. Vậy muốn công ty đóng truy thu từ tháng 1 được không ạ? Xin cảm ơn.
- Hướng dẫn lập mẫu số 03 phiếu đối chiếu quá trình đóng bảo hiểm xã hội
- Thủ tục điều chỉnh thông tin trên sổ bảo hiểm xã hội
- Hướng dẫn điền mẫu số 01 danh sách giao nhận sổ bảo hiểm xã hội
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty chúng tôi. Với trường hợp của bạn về quy định về truy thu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:
Căn cứ khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”
Như vậy, khi người lao động ký hợp đồng lao động từ 1 tháng đến dưới 3 tháng, hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì công ty phải có trách nhiệm tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
Đối với trường hợp của bạn: công ty ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm với bạn từ tháng 1/2020 nên công ty phải bắt đầu đóng bảo hiểm cho bạn từ tháng 1/2020.
Tuy nhiên công ty đến tháng 5/2020 mới bắt đầu đóng bảo hiểm cho bạn nên căn cứ điểm 1.1, Khoản 1 Điều 38 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:
“Điều 38. Truy thu BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN
1. Các trường hợp truy thu
1.1. Truy thu do trốn đóng: Trường hợp đơn vị trốn đóng, đóng không đủ số người thuộc diện bắt buộc tham gia, đóng không đủ số tiền phải đóng theo quy định, chiếm dụng tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (sau đây gọi là trốn đóng) được cơ quan BHXH, cơ quan có thẩm quyền phát hiện từ ngày 01/01/2016 thì ngoài việc truy thu số tiền phải đóng theo quy định, còn phải truy thu số tiền lãi tính trên số tiền, thời gian trốn đóng và mức lãi suất chậm đóng như sau:
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
a) Toàn bộ thời gian trốn đóng trước ngày 01/01/2016, được tính theo mức lãi suất chậm đóng áp dụng đối với năm 2016;
b) Đối với thời gian trốn đóng từ ngày 01/01/2016 trở đi, được tính theo mức lãi suất chậm đóng áp dụng đối với từng năm áp dụng tại thời điểm phát hiện trốn đóng.”
Trong trường hợp này, công ty sẽ bị truy thu tiền đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2020 đến tháng 4/2020. Số tiền công ty bạn phải đóng bao gồm: tiền phải đóng bảo hiểm xã hội và tiền lãi tính theo mức lãi suất chậm đóng năm 2020.
Kết luận:
Trường hợp truy thu bảo hiểm tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng theo quy định của pháp luật hiện hành.
Bạn có thể tham khảo thêm về quy định về truy thu bảo hiểm xã hội tại các bài viết:
Có bị phạt vi phạm hành chính khi truy thu bảo hiểm xã hội không
Truy thu bảo hiểm xã hội do nộp hồ sơ điện tử chậm
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề vướng mắc về quy định về truy thu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
