Nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế
Chào anh, chị bên tư vấn. Tôi có vấn đề Quyền lợi khi nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế như sau: Tôi công tác và đóng bảo hiểm được 30 năm, tuổi 51 nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 108 thì quyền lợi của tôi được tính như thế nào? Tôi là lao động nữ. Xin cảm ơn!
- Nghỉ việc do tinh giản biên chế có được hưởng lương hưu?
- Chế độ hưu trí theo pháp luật hiện hành
- Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí và thời gian nộp
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi Quyền lợi khi nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế của bạn, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 1 Nghị định 113/2018/NĐ-CP quy định như sau:
“1. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ,
có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:
a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
“b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại điểm b khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội;”
c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.
2. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại điểm a, c khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại điểm a khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội.”
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn là nữ 51 tuổi và có 30 năm đóng bảo hiểm xã hội, căn cứ Điều 1 Nghị định 113/2018/NĐ-CP thì quyền lợi bạn được hưởng như sau:
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
+) Hưởng chế độ hưu trí theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi. Bạn có 30 năm đóng bảo hiểm xã hội, do đó bạn được nhận 75% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (theo cách tính lương hưu tại Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014).
+) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác, từ năm 21 trở đi mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng lương, tức là được hưởng 10 tháng tiền lương.
+) Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bạn còn được trợ cấp thêm 3 tháng tiền lương, vì vậy bạn nghỉ hưu trước 4 năm sẽ được nhận thêm 12 tháng tiền lương.
Trên đây là bài viết về vấn đề Quyền lợi khi nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế. Bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Thời hạn giải quyết chế độ hưu trí
Về hưu trước tuổi thuộc diện tinh giản biên chế được hưởng quyền lợi gì?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về Quyền lợi khi nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
