Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản

Điều kiện về thời gian hưởng chế độ thai sản

Cho em hỏi công ty em đóng BHXH cho em tháng 4,5,6,7,8,9/2016. Em làm đến 20/9/2016 thì xin nghỉ thai sản. Ngày dự sinh là cuối tháng 9. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản theo luật không ạ. Rất mong nhận được câu trả lời của Tổng đài tư vấn. Em xin cảm ơn.



Hưởng chế độ thai sảnTư vấn bảo hiểm xã hội:

Trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:

Căn cứ Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo quy định trên, lao động nữ sinh con mà có thời gian tham gia BHXH bắt buộc ít nhất 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Mặt khác, theo Khoản 1, Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì thời gian 12 tháng trước khi sinh được xác định như sau:

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.

Hưởng chế độ thai sảnTư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, trong trường hợp này, bạn làm việc đến ngày 20/9/2016 và dự sinh vào cuối tháng 9. Do đó, thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính từ tháng 10/2015 đến hết tháng 9/2016 (vì tháng 9/2016 bạn có tham gia BHXH). Bạn đóng BHXH đầy đủ từ tháng 4 đến tháng 9/2016 nên bạn đủ điều kiện để nhận chế độ thai sản. Khi đó, bạn còn được nhận trợ cấp một lần khi vợ sinh con bằng 02 lần lương cơ sở (lương cơ sở là 1.210.000 đồng), tương đương 2.420.000 đồng theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Tuy nhiên, hiện nay tình trạng gian lận bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản khi sinh con khá phổ biến nên đối với trường hợp lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội chỉ vừa đủ điều kiện hưởng chế độ khi sinh con thì phía cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thanh tra, kiểm tra. Khi đó, bạn và phía công ty cần có những giấy tờ chứng minh thời gian này bạn có đi làm và đóng bảo hiểm (như hợp đồng lao động, bảng chấm công………).

Bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết sau: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.


Chia sẻ bài viết:

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

Gọi ngay
+ Gửi câu hỏi