Thời gian nghỉ chế độ ốm đau khi cả hai con dưới 7 tuổi bị ốm
Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi về vấn đề thời gian nghỉ chế độ ốm đau khi cả hai con dưới 7 tuổi bị ốm. Tôi có hai con nhỏ một cháu 12 tháng tuổi một cháu 4 tuổi. Hiện nay, cả hai cháu nhà tôi đều đang bị viên amidan và phải nhập viện điều trị đứa bé nhập viện vào ngày 10/01/2021 đến 15/01/2021; đứa lớn từ ngày 12/01/2021 đến ngày 19/01/2021. Vậy tôi được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm con. Biết tôi có tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty. Xin cảm ơn!
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau tính như thế nào?
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau một năm là bao nhiêu?
- Hướng dẫn cách điền giấy ra viện để hưởng chế độ ốm đau.
Trường hợp về hưởng chế độ thời gian nghỉ chế độ ốm đau khi cả hai con dưới 7 tuổi bị ốm Tổng đài tư vấn xin được hướng dẫn trả lời như sau:
Theo quy định tại Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện để được nghỉ chế độ ốm đau bao gồm:
“1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.”
Trong trường hợp của bạn, bạn có hai con nhỏ đều dưới 7 tuổi nên khi con bạn ốm thì bạn cũng được nghỉ chế độ ốm đau chăm con ốm theo quy định tại Khoản 2 Điều 25 nêu trên. Tuy nhiên, trong trường hợp cả hai con cùng ốm thì căn cứ theo hướng dẫn tại điểm a khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT- BLĐTBXH thì:
“a) Trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ 2 con trở lên dưới 7 tuổi bị ốm đau, thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc con ốm đau; thời gian tối đa người lao động nghỉ việc trong một năm cho mỗi con được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội.”
Khoản 1 Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi con ốm như sau:
“1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
…….Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần“.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, bạn sẽ được nghỉ chế độ ốm đau tối đa là 35 ngày làm việc trong một năm khi cả hai con ốm (con 12 tháng tuổi được nghỉ tối đa 20 ngày làm việc/năm còn con 4 tuổi được nghỉ 15 ngày làm việc/năm). Đối với trường hợp của bạn, thời gian bạn được nghỉ chăm con ốm chính là thời gian thực tế bạn đã nghỉ, cụ thể từ ngày 10/01/2021 đến ngày 19/01/2021 (10 ngày) không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Bạn có thể tham khảo thời gian nghỉ chế độ ốm đau khi cả hai con dưới 7 tuổi bị ốm tại bài viết: Đi làm trước khi hết ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Thời gian nghỉ chế độ ốm đau khi cả hai con dưới 7 tuổi bị ốm, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
