Thời hạn làm hồ sơ hưởng thai sản khi thôi việc trước sinh?
Chào Luật sư. Tôi chuẩn bị sinh con thì công ty cho tôi nghỉ việc hẳn, liệu khi đã thôi việc trước sinh rồi thì khi sinh con, tôi có được hưởng chế độ thai sản không, nếu có thì tôi phải nộp hồ sơ ở đâu và thời hạn làm hồ sơ hưởng thai sản là bao lâu?
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
- Chế độ thai sản dành cho lao động nữ sinh con
- Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn: Thời hạn làm hồ sơ hưởng thai sản khi thôi việc trước sinh, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản
căn cứ Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1.Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2.Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Như vậy:
Lao động nữ chỉ cần đáp ứng đủ điều kiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì bạn thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, về Thời hạn làm hồ sơ hưởng thai sản
Căn cứ Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 102: Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.“
Như vậy, pháp luật hiện nay chỉ quy định về thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đang còn làm việc. Do đó, bạn thôi việc trước thời điểm sinh con thì chỉ cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và nộp hồ sơ hưởng bất cứ lúc nào tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú để được giải quyết chế độ thai sản.
Ngoài ra, khi bạn sinh con, bạn còn được nhận trợ cấp một lần bằng 02 lần lương cơ sở (lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng), tương đương 2.980.000 đồng cho mỗi con theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014.
Và để tìm hiểu cụ thể hơn, bạn có thể tham khảo bài viết:
Thời gian sinh con khi đã nghỉ việc có được tính là thời gian đóng BHXH
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất
Trên đây là quy định của pháp luật về: Thời hạn làm hồ sơ hưởng thai sản khi thôi việc trước sinh. Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
