Thủ tục nghỉ hưu trước tuổi như thế nào?

Mục lục

Thủ tục nghỉ hưu trước tuổi như thế nào?

Xin chào tư vấn! Đến tháng 4 năm 2019 tôi đóng được 30 năm BHXH nhưng mới 53 tuổi. Tôi muốn về hưu luôn thì có được không? Thủ tục nghỉ hưu trước tuổi như thế nào vậy? Tôi là nữ và tháng 3 có kết luận suy giảm sức lao động 70% rồi. Xin cám ơn!

Tư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về thủ tục nghỉ hưu trước tuổi; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi đối với lao động nữ

Căn cứ Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên”.

Theo quy định trên, năm 2019 lao động nữ từ đủ 49 tuổi mà suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có 20 năm đóng BHXH thì sẽ đủ điều kiện nghỉ hưu.

Do đó, bạn là lao động nữ 53 tuổi, có 30 năm đóng BHXH và bị suy giảm 70% khả năng lao động nên đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí.

Thứ hai, về thủ tục nghỉ hưu trước tuổi

Căn cứ Khoản 1 Điều 108 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 108. Hồ sơ hưởng lương hưu

1. Hồ sơ hưởng lương hưu đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) Sổ bảo hiểm xã hội;

b) Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;

c) Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu theo quy định tại Điều 55 của Luật này hoặc giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp đối với trường hợp người lao động quy định tại Điều 54 của Luật này”.

Bên cạnh đó, Khoản 1 và Khoản 4, Điều 110 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:

“Điều 110. Giải quyết hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần

1. Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 108 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

4. Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do”.

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo đó, thủ tục nghỉ hưu trước tuổi như sau:

– Về hồ sơ:

+) Sổ bảo hiểm xã hội;

+) Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt HĐLĐ hưởng chế độ hưu trí;

+) Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.

– Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm bạn được hưởng lương hưu (ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động), người sử dụng lao động nộp hồ sơ nêu trên cho cơ quan BHXH.

– Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả. Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Trên đây là tư vấn về thủ tục nghỉ hưu trước tuổi. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết:

Tính lương hưu với lao động nữ suy giảm khả năng lao động

Thời điểm hưởng lương hưu cho người lao động

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: