Không có giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có được hưởng thai sản?
Cho em hỏi không có giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có được hưởng thai sản? Em có thai được 6 tuần và bị sảy thai. Nếu trường hợp em không có giấy nghỉ hưởng BHXH chỉ có giấy ra viện trong phần ghi chú của bác sỹ có ghi cho nghỉ 10 ngày và phương pháp điều trị là nạo buồng tử cung vậy em sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày ạ?
- Chế độ thai sản cho người lao động bị sẩy thai
- Số ngày nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội khi bị sẩy thai
- Chế độ thai sản khi sảy thai theo quy định mới nhất?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về không có giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có được hưởng thai sản; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội thì:
“2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”
Như vậy, theo quy định của pháp luật, trong trường hợp của bạn khi phá thai bệnh lý, bạn cần nộp cho doanh nghiệp những giấy tờ sau đây:
+ Giấy ra viện trong trường hợp điều trị nội trú;
+ Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH trong trường hợp điều trị ngoại trú.
Vì vậy, trường hợp bạn sẩy thai mà không có giấy nghỉ hưởng BHXH chỉ có giấy ra viện ghi nghỉ hưởng theo chế độ thì bạn vẫn được hưởng chế độ sẩy thai bình thường.
Thứ hai, về số ngày nghỉ hưởng chế độ sẩy thai:
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Theo đó, thời gian bạn nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản sẽ căn cứ vào giấy ra viện được cấp nhưng thời gian nghỉ tối đa không quá 20 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần theo quy định hiện hành.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Do bạn điều trị nội trú nên bạn chỉ cần cung cấp giấy ra viện cho công ty để được giải quyết chế độ thai sản. Số ngày nghỉ của bạn sẽ dựa trên chỉ định của bác sỹ, tức trong trường hợp này thì bạn sẽ được giải quyết chế độ đối với 10 ngày.
Bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Không có giấy nghỉ việc hưởng BHXH có được hưởng thai sản? tại bài viết:
Mức lương tính hưởng chế độ thai sản khi bị sảy thai
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về vấn đề không có giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có được hưởng thai sản, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
