Vợ mất sau sinh nhưng chồng không nghỉ việc có được hưởng thai sản?

Mục lục

Vợ mất sau sinh nhưng chồng không nghỉ việc có được hưởng thai sản?

Chào tổng đài tư vấn, tôi có vợ mới sinh con nhưng vì rủi ro nên vợ tôi mất sau khi sinh con được vài ngày. Vợ chồng tôi là công chức nhà nước đóng bảo hiểm đã được 5 năm. Vợ tôi mất nhưng chồng không nghỉ việc chăm con được mà phải thuê người chăm thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Tư vấn Bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Câu hỏi của bạn về: Vợ mất sau sinh nhưng chồng không nghỉ việc thì có được hưởng thai sản, Tổng đài tư vấn xin được trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại điểm b và điểm đ khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về thời gian hưởng chế độ thai sản thì:

“b) Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người cha.

đ) Trường hợp cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng quy định tại điểm b và điểm d khoản này mà không nghỉ việc thì ngoài tiền lương vẫn được hưởng chế độ thai sản. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người mẹ.”

Theo đó, trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc với thời gian còn lại của người mẹ (tối đa 04 tháng). Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người cha.

Mặt khác, trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ mất sau sinh thì nếu cha không nghỉ việc thì ngoài tiền lương vẫn được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, mức hưởng chế độ thai sản sẽ được tính dựa trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc của người mẹ.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận

Như vậy trong trường hợp vợ bạn mất sau khi sinh con, vợ chồng bạn đều là công chức tham gia bảo hiểm xã hội, nếu bạn không nghỉ việc hưởng chế độ mà vẫn tiếp tục đi làm thì ngoài tiền lương của công ty thì bạn còn được hưởng chế độ thai sản với thời gian còn lại của mẹ. Mức hưởng được tính dựa trên cơ sở bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người mẹ.

Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Vợ mất sau sinh nhưng chồng không nghỉ việc thì có được hưởng thai sản. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm thông tin tại bài viết:

Hồ sơ nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam

Trường hợp người vợ mất sau sinh mà chỉ có vợ tham gia BHXH

Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc về vấn đề vợ mất sau sinh nhưng chồng không nghỉ việc thì có được hưởng thai sản, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: