HĐLĐ ký không đúng thẩm quyền có bị tuyên bố vô hiệu?

Mục lục

HĐLĐ ký không đúng thẩm quyền có bị tuyên bố vô hiệu?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề tôi làm việc trong công ty xây dựng từ đầu năm 2018. Khi ký hợp đồng, tôi không trực tiếp ký mà ủy quyền cho người khác ký thay tôi. Tôi muốn hỏi luật sư, trong trường hợp này, hợp đồng lao động của tôi có bị tuyên bố vô hiệu hay không? Tôi phải làm như thế nào trong trường hợp này? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi tôi xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Tổng đài tư vấn. Với trường của bạn về HĐLĐ ký không đúng thẩm quyền có bị tuyên bố vô hiệu; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Thứ nhất, HĐLĐ bị vô hiệu khi người ký kết không đúng thẩm quyền:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 3 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP như sau:

“Điều 3. Người giao kết hợp đồng lao động

2. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;

b) Người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi và có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người lao động;

c) Người đại diện theo pháp luật đối với người dưới 15 tuổi và có sự đồng ý của người dưới 15 tuổi;

d) Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 50 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 50. Hợp đồng lao động vô hiệu

1. Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Người ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền;”

Như vậy, theo quy định trên thì người lao động không được ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng lao động.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn làm việc trong công ty xây dựng từ đầu năm 2018. Khi ký hợp đồng, bạn không trực tiếp ký mà ủy quyền cho người khác ký thay bạn. Do đó, trường hợp này người ký kết HĐLĐ không đúng thẩm quyền nên HĐLĐ của bạn sẽ bị vô hiệu toàn bộ.

Thứ hai, xử lý khi HĐLĐ vô hiệu:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 52 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

“Điều 52. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu

2. Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì xử lý như sau:

a) Trong trường hợp do ký sai thẩm quyền quy định tại điểm b khoản 1 Điều 50 của Bộ luật này thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động hướng dẫn các bên ký lại;

b) Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động được giải quyết theo quy định của pháp luật.”

Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp của bạn sẽ được cơ quan quản lý nhà nước về lao động hướng dẫn các bên ký lại hợp đồng lao động.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Kết luận:

Khi người ký kết HĐLĐ không đúng thẩm quyền thì HĐLĐ sẽ bị vô hiệu toàn bộ và cơ quan quản lý nhà nước về lao động sẽ hướng dẫn các bên ký lại theo đúng quy định.

Trên đây là bài viết về vấn đề HĐLĐ ký không đúng thẩm quyền có bị tuyên bố vô hiệu? Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Hình thức của hợp đồng lao động

Thời điểm phát sinh hiệu lực hợp đồng lao động

Trong quá trình giải quyết, nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: