Vấn đề bồi thường khi người lao động nghỉ ngang

Vấn đề bồi thường khi người lao động nghỉ ngang Tổng đài tư vấn cho em hỏi về vấn đề bồi thường khi người lao động nghỉ ngang! Em làm việc tại công ty may Nam An tại Nam Định từ tháng 8/2012. Đến 19/5/2017 thì em nộp đơn xin nghỉ việc nhưng đến 01/06/2017 thì em bắt đầu nghỉ hẳn. Trong đó thời gian làm đơn...

Chuyển việc cho phụ nữ mang thai tiếp xúc với hóa chất

Chế độ thai sản cho phụ nữ mang thai tiếp xúc với hóa chất Xin chào luật sư! Cho em hỏi về chế độ thai sản cho phụ nữ mang thai tiếp xúc với hóa chất. Theo quy định của Nhà nước, người mang thai tiếp xúc với hóa chất mới được chuyển công việc; còn người mang thai không tiếp xúc trực tiếp hóa chất; nhưng ngồi...

Trang bị bảo hộ lao động có phải ghi trong hợp đồng lao động ?

Trang bị bảo hộ lao động Xin chào anh/chị. Anh chị tư vấn giúp em về bảo hộ lao động cho công ty may công nghiệp với ạ. Anh chị cho em hỏi việc cấp phát trang bị bảo hộ lao động có phải ghi trong hợp đồng lao động không ạ. Công ty em muốn thể hiện cấp phát bảo hộ lao động cho công nhân toàn nhà máy theo từng...

Phụ cấp chức vụ cho chủ tịch hội đồng trường cao đẳng

Phụ cấp chức vụ cho chủ tịch hội đồng trường cao đẳng Xin cho tôi hỏi về vấn đề phụ cấp chức vụ cho chủ tịch hội đồng trường. Trường cao đẳng nông lâm Sơn La tiến hành thủ tục trình UBND tỉnh Sơn La thành lập Hội đồng trường và bổ nhiệm chủ tịch Hội đồng trường. Ngày 23/01/2017 UBND tỉnh có quyết...

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật Cho em tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật. Em ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm với một trung tâm ngoại ngữ. Em làm việc được hơn 1 năm rưỡi thì xin nghỉ việc vì cảm thấy môi trường làm việc không phù hợp. Em viết...

Có được lập biên bản kỷ luật khi người lao động vắng mặt?

Lập biên bản kỷ luật khi người lao động vắng mặt Xin chào tư vấn An Nam. Mình muốn hỏi về vấn đề: Có được lập biên bản kỷ luật khi người lao động vắng mặt. Mình là nhân viên trong một công ty. Ngày mùng 3 tháng 7 đang làm thì bị ngất; người nhà lên đón về và đưa vào viện. Đến ngày 5/7 mới được cầm...

Đơn phương chấm dứt hợp đồng dưới 3 tháng phải bồi thường không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng dưới 3 tháng Tôi xin quý công ty tư vấn giúp trường hợp của tôi. Tôi ký hợp đồng làm việc với trường Quốc tế Việt Nam Singapore từ 27/4 đến 30/6, khoảng hơn 2 tháng. Tôi không được đóng bảo hiểm xã hội, lý do là tôi làm tạm thời thay một giáo viên nghỉ sinh nên tôi cần tìm một...

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động:  Chào An Nam, tôi muốn hỏi về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật hiện nay được không ạ? Hiện nay em làm việc được hơn 1 năm mà em và công ty thỏa thuận chấm dứt hợp đồng. Vậy trường hợp này có được xác định là chấm dứt hợp đồng đúng luật không ạ? Cách...

Công ty không xây dựng nội quy lao động thì bị xử lý thế nào?

Công ty không xây dựng nội quy lao động Xin chào tư vấn An Nam. Em nghe nói hiện nay, công ty phải xây dựng nội quy lao động bằng văn bản. Vậy nếu công ty không xây dựng nội quy lao động thì có sao không? Công ty em mới thành lập nên cũng chưa biết để đăng ký xây dựng nội quy lao động cần phải chuẩn bị những giấy...

Nội dung chính và thủ tục đăng ký nội quy lao động?

Thủ tục đăng ký nội quy lao động Xin chào tư vấn An Nam. Tôi muốn tư vấn về vấn đề: Nội dung chính và thủ tục đăng ký nội quy lao động. Hiện tôi mới thành lập công ty và có ký hợp đồng lao động với 15 người lao động. Tôi muốn xây dựng nội quy lao động nhưng không biết cách xây dựng. Tôi mong tư vấn An Nam...

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

Gọi ngay
+ Gửi câu hỏi