Vi phạm về thời gian thử việc với hợp đồng mùa vụ

Do nghỉ hè nên em đi làm công việc vụ mùa với thời hạn 5 tháng. Trước đó thì công ty yêu cầu thử việc 1 tháng sau đó thì chính thức làm việc. Làm được 3 tháng tôi xin nghỉ vì phải đi học nhưng công ty quy định phải báo trước 1 tháng. Như vậy có đúng không? Nếu công ty làm sai có bị xử phạt không? Bài viết liên...

Tạm đình chỉ công việc của người lao động

Tháng 1/2016 tôi không may làm hư hại tài sản của công ty trị giá tới 25 triệu đồng. Do phải điều tra xác định nguyên nhân nên công ty quyết định tạm đình chỉ công việc 4 tháng. Vậy có đúng không? Bài viết liên quan: Chấm dứt hợp đồng lao động vì công việc quá áp lực Trợ cấp thôi việc, mất việc trong trường...

Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động do hết hạn

Công ty tôi có một lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được cấp phép hoạt động 2 năm. Tuy nhiên, giấy phép đó còn 20 ngày nữa là hết hạn. Để xin cấp lại giấy phép thì hồ sơ cấp lại như thế nào? Bài viết liên quan: Trường hợp người lao động nước ngoài không phải làm giấy phép lao động Điều...

Công ty tự ý cho nghỉ việc có phải bồi thường không?

Công ty cho tôi hỏi là: Vừa rồi tôi mới bị công ty cho nghỉ việc mà không có lí do chính đáng gì. Tôi muốn hỏi là việc công ty cho tôi nghỉ việc như vậy là đúng pháp luật không? nếu không thì tôi có được bồi thường gì không? nếu được thì mức bồi thường như thế nào? Bài viết liên quan: Nghĩa vụ của người...

Có phải báo trước khi chấm dứt HĐLĐ với người giúp việc gia đình

Tôi ký hợp đồng giúp việc gia đình với cô H. Sau khi làm được 5 tháng tôi phát hiện cô H lấy trộm tiền trong tủ gia đình tôi. Trường hợp này chấm dứt hợp đồng có phải báo trước như hợp đồng lao động thông thường không? Bài viết liên quan: Có phải đóng bảo hiểm cho người giúp việc gia đình không? Hình thức...

Bao nhiêu lâu công ty phải tăng lương một lần?

Tôi có vài vấn đề nhờ Anh, Chị tư vấn giúp. Tôi làm công ty, theo luật lao động thì thời gian bao lâu mới được nâng lương? Bởi tôi thấy bạn tôi làm công ty khác thì cứ nửa năm được tăng lương một lần mà tôi làm việc được hơn 1 năm rồi chưa được tăng lương. Bài viết liên quan: Công ty thu thêm...

Quy định về thời gian thử việc và tiền lương trong thời gian thử việc

Tôi mới xin vào làm nhân viên pháp chế tại một công ty TNHH, công ty yêu cầu tôi phải thử việc 03 tháng với mức lương thử việc là 75% mức lương của công việc. Vậy cho tôi hỏi công ty yêu cầu tôi thử việc 03 tháng và trả 75% lương như trên có hợp lý không? Bài viết liên quan: Quy định về tiền lương trong thời...

Trợ cấp thôi việc, mất việc trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động ?

Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) gần tám năm, nay muốn xin nghỉ việc. Khi thực hiện chính sách về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), nhà nước có giải quyết trợ cấp thôi việc, mất việc hay không? Nếu không thì tôi được hưởng chính sách gì đối với quá trình làm việc trước đây? Bài viết liên quan: Đồng thời...

Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc

Tôi làm việc tại công ty từ tháng 1/2006 đến tháng 2/2016 thì nghỉ việc. Theo tôi được biết từ khoảng thời gian từ năm 2006 đến 2008 thì công ty phải chi trả trợ cấp thôi việc cho tôi. Tôi đang thắc mắc là trợ cấp thôi việc sẽ tính như thế nào, theo mức lương cơ bản đóng bảo hiểm hay lương thực nhận? Bài...

Tiền làm tăng ca qua hợp đồng cho thuê lại lao động

Tôi làm việc cho công ty TNHH Vina, hiện nay công ty có ký hợp đồng cho thuê lại lao động và tôi phải sang làm việc cho 1 công ty khác. Vậy, cho tôi hỏi, nếu tôi sang làm ở công ty mới mà công ty mới có yêu cầu tăng ca thì tiền tăng ca sẽ do công ty Vina trả hay công ty mới kia trả? Bài viết liên quan: Điều kiện cho thuê...

TRUNG TÂM TƯ VẤN AN NAM

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi