Có được sa thải người lao động nghỉ việc tham gia đình công đòi tăng lương?

Sa thải người lao động nghỉ việc tham gia đình công đòi tăng lương Xin cho hỏi về vấn đề: sa thải người lao động nghỉ việc tham gia đình công đòi tăng lương. Công nhân tham gia đình công trên 6 ngày vì đòi tăng lương trong khi doanh nghiệp đã có thông báo tăng lương đúng quy định, thậm chí cao hơn quy định nhà nước. ...

Trách nhiệm bồi thường do tai nạn lao động từ người sử dụng lao động

Trách nhiệm bồi thường do tai nạn lao động từ người sử dụng lao động Xin cho hỏi về vấn đề: Trách nhiệm bồi thường do tai nạn lao động từ người sử dụng lao động. Khi đang khoan đá trên núi thì người ta nổ mìn nhưng không thông báo trước nên tôi bị cụt mất một tay. Khi xảy ra sự việc thì tôi mới lao động...

Lao động nữ nuôi con nhỏ có được thêm thời gian nghỉ chăm sóc con không?

Lao động nữ nuôi con nhỏ có được thêm thời gian nghỉ chăm sóc con Xin cho hỏi về vấn đề: Lao động nữ nuôi con nhỏ có được thêm thời gian nghỉ chăm sóc con. Tôi là lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Tôi muốn hỏi thời giờ nghỉ ngơi dành cho lao động nữ là như thế nào? Bài viết liên quan: Chế...

Lao động nữ mang thai có được nghỉ sớm 1 giờ làm việc không?

Lao động nữ mang thai có được nghỉ sớm 1 giờ làm việc Xin cho tôi hỏi về vấn đề: Lao động nữ mang thai có được nghỉ sớm 1 giờ làm việc. Tôi có tham gia lao động tại 1 công ty may mặc và có đóng bảo hiểm hàng tháng. Hiện tại tôi mang thai 5 tháng, nghe nói lao động nữ mang thai có thể được giảm giờ làm mà vẫn...

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

Gọi ngay
+ Gửi câu hỏi