Cách tính tiền lương làm công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm

Cách tính tiền lương làm công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi hiện tại tôi đang làm tại công ty giày Kim Anh sản xuất đế giày và dép công việc là nặng nhọc. Hiện tôi đã làm được 2 năm nhưng mức lương vẫn nằm ở mức tối thiểu vùng là 3.750.000 (vùng I); và không hề có...

Làm thêm giờ theo quy định Bộ luật lao động năm 2012

Làm thêm giờ theo quy định Bộ luật lao động năm 2012 Công ty mình khoảng 300 công nhân. Ngày làm 8 tiếng từ 7h30 đến 16h30. Từ 16h30 đến 20h làm thêm giờ. Nhưng bây giờ công ty bắt buộc công nhân phải tăng ca thêm 02 tiếng nữa đến 22h. Suy ra ngày làm đến 14.5 tiếng. Có tháng phải làm 03 chủ nhật. Bình quân 1 tháng tăng...

Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ có hưởng lương

Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ có hưởng lương Xin chào tổng đài tư vấn tôi muốn hỏi về vấn đề như sau: Chủ nhật là ngày nghỉ người lao động tăng ca 12 tiếng tính tăng ca = mức tiền công ngày làm việc bình thường x 200% x số giờ làm thêm. Nhưng ngày nghỉ có hưởng lương người lao động tăng...

Người lao động đánh nhau trong giờ làm việc có bị sa thải không?

Người lao động đánh nhau trong giờ làm việc có bị sa thải không? Xin chào tổng đài tư vấn, tôi muốn hỏi về vấn đề tôi là người lao động và trong giờ làm việc mà đánh nhau, gây thương tích cho đồng nghiệp thì có bị công ty sa thải hay không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn. Có được sa thải người...

Vấn đề bồi thường khi người lao động nghỉ ngang

Vấn đề bồi thường khi người lao động nghỉ ngang Tổng đài tư vấn cho em hỏi về vấn đề bồi thường khi người lao động nghỉ ngang! Em làm việc tại công ty may Nam An tại Nam Định từ tháng 8/2012. Đến 19/5/2017 thì em nộp đơn xin nghỉ việc nhưng đến 01/06/2017 thì em bắt đầu nghỉ hẳn. Trong đó thời gian làm đơn...

Khi người lao động tự ý nghỉ việc có được trả lương không?

Khi người lao động tự ý nghỉ việc có được trả lương không? Em chào anh chị! Cho em hỏi một chút ạ! Em có gắn bó với công ty gần 2 năm. Nhưng do em có công việc đột xuất không thể làm việc được và đã tự ý nghỉ không viết đơn. Vậy cho em hỏi em có nhận được lương cho đến thời điểm em nghỉ việc không?...

Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân thông qua Hoà giải viên?

Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân Chào luật sư, anh/chị cho em hỏi về vấn đề giải quyết tranh chấp lao động cá nhân thông qua Hoà giải viên.  Em xem trên Luật Lao Động có ghi về vai trò của hoà giải viên khi có tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy em là người lao động bị công ty chấm...

Phụ cấp chức vụ cho chủ tịch hội đồng trường cao đẳng

Phụ cấp chức vụ cho chủ tịch hội đồng trường cao đẳng Xin cho tôi hỏi về vấn đề phụ cấp chức vụ cho chủ tịch hội đồng trường. Trường cao đẳng nông lâm Sơn La tiến hành thủ tục trình UBND tỉnh Sơn La thành lập Hội đồng trường và bổ nhiệm chủ tịch Hội đồng trường. Ngày 23/01/2017 UBND tỉnh có quyết...

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật Cho em tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật. Em ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm với một trung tâm ngoại ngữ. Em làm việc được hơn 1 năm rưỡi thì xin nghỉ việc vì cảm thấy môi trường làm việc không phù hợp. Em viết...

Có được lập biên bản kỷ luật khi người lao động vắng mặt?

Lập biên bản kỷ luật khi người lao động vắng mặt Xin chào Tổng đài tư vấn. Mình muốn hỏi về vấn đề: Có được lập biên bản kỷ luật khi người lao động vắng mặt. Mình là nhân viên trong một công ty. Ngày mùng 3 tháng 7 đang làm thì bị ngất; người nhà lên đón về và đưa vào viện. Đến ngày 5/7 mới được...

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

Gọi ngay
+ Gửi câu hỏi