Tổng phụ cấp và bổ sung lớn hơn lương cơ bản trong hợp đồng

Tổng phụ cấp và bổ sung lớn hơn lương cơ bản trong hợp đồng Xin chào anh chị tư vấn An Nam, tôi muốn tư vấn về phụ cấp và bổ sung lớn hơn lương cơ bản. Công ty có thể để tổng khoản phụ cấp và bổ sung lớn hơn lương cơ bản của người lao động? Các quy định về giới hạn những khoản phụ cấp, trợ cấp...

Người có thẩm quyền ký quyết định sa thải của người lao động

Thẩm quyền ký quyết định sa thải Xin chào anh chị tư vấn An Nam, tôi muốn tư vấn về thẩm quyền ký quyết định sa thải. Tôi làm việc cho một công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu. Hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn. Do mâu thuẫn với trưởng...

Thỏa thuận về thời gian làm việc đúng với quy định pháp luật

Thỏa thuận về thời gian làm việc đúng với quy định pháp luật Xin chào anh chị tư vấn An Nam, tôi muốn tư vấn về thỏa thuận về thời gian làm việc. Tôi làm việc ở công ty cấp nước tại Lâm Đồng. Theo tính chất công việc, công ty tôi làm việc 24/24; kể cả ngày cuối tuần, ngày lễ, tết. Trong công ty cũng có không...

Trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc ở công ty nhà nước được cổ phần hóa

Trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc Xin chào anh chị tư vấn An Nam, tôi muốn tư vấn về trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc. Tôi làm ở công ty nhà nước từ tháng 01/1997. Đến tháng 07/2006 thì công ty được cổ phần hóa. Hiện nay gia đình tôi có việc nên tôi phải nghỉ việc. Tôi có viết đơn và được công ty đồng ý. Theo...

Không được sa thải người lao động khi nghỉ việc có lý do chính đáng

Sa thải người lao động khi nghỉ việc Xin chào anh chị tư vấn An Nam, tôi muốn hỏi về trường hợp không sa thải người lao động khi nghỉ việc có lý do chính đáng. Tôi là nhân viên FPT. Vừa rồi bố tôi bị đột quỵ phải cấp cứu. Do mẹ tôi không đủ sức khỏe để chăm sóc nên tôi phải nghỉ việc chăm sóc bố. Nhưng...

Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể tại Hòa giải viên

Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể tại Hòa giải viên: Cho tôi hỏi khi giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của bắt buộc phải thông qua Hòa giải viên lao động không? Và trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp tại đây được quy định thế nào? Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào...

Tư vấn trình tự xử lý kỷ luật lao động

Tư vấn trình tự xử lý kỷ luật lao động: Anh chị luật sư cho em hỏi: Em làm nhân sự của công ty. Hiện nay, sếp em có hỏi em về trình tự xử lý kỷ luật lao động nhân viên quy định thế nào mà em không biết. Mong anh/chị giúp em vấn đề này với ạ. Quyền lợi của người lao động bị sa thải trái pháp luật? Thủ...

Ai có thẩm quyền ký quyết định xử lý kỷ luật sa thải

Ai có thẩm quyền ký quyết định xử lý kỷ luật sa thải: Người đại diện công ty em là Giám đốc. Tuy nhiên, Phó giám đốc được Giám đốc ủy quyền (bằng văn bản); để ký hợp đồng lao động với 1 số nhân viên. Hiện nay, có 1 nhân viên – là 1 trong số người làm việc theo hợp đồng ký với Phó Giám đốc bị...

Hưởng trợ cấp thôi việc khi gia hạn hợp đồng lao động

Hưởng trợ cấp thôi việc khi gia hạn hợp đồng lao động Xin chào anh chị tư vấn An Nam, em muốn tư vấn về trợ cấp thôi việc khi gia hạn hợp đồng lao động. Em ký 3 hợp đồng lao động với công ty. Hai hợp đồng đầu tiên có thời hạn 3 năm tròn; hợp đồng lao động cuối cùng là hợp đồng không xác định thời...

Công ty có được giữ bản chính giấy chứng minh nhân dân

Công ty có được giữ bản chính giấy chứng minh nhân dân: Công ty tôi giao kết hợp đồng lao động với 6 người. Công ty muốn giữ bản chính giấy chứng minh nhân dân của họ để đảm bảo họ hoàn thành tốt công việc và không bỏ việc giữa chừng. Như vậy có được không? Người sử dụng lao động chấm dứt hợp...

TRUNG TÂM TƯ VẤN AN NAM

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi