Có được chấm dứt hợp đồng lao động khi đang hưởng tai nạn lao động

Em bị tai nạn trên đường đi làm về và được phía công ty xác định là tại nạn lao động ạ, em bị gãy xương đùi đã mổ đóng đinh được 2 tháng sau đó em bị ngã và gãy lại phải mổ lại. Em lo lắng là thời gian điều trị của em sẽ lâu khỏi để đi  làm trở lại được (theo bác sĩ dự định mất khoảng 10 tháng...

Nghỉ sinh con trùng vào nghỉ hè, giáo viên được hưởng chế độ gì?

Chào anh/chị bên Tư vấn An Nam, em cần tư vấn về trường hợp nghỉ sinh con trùng vào nghỉ hè, cụ thể: Em dự sinh vào ngày 18/3/2017 này. Theo chế độ, em nghỉ trước 1 tháng vào tháng 2. Hiện em đang công tác ở vùng biên giới. Như vậy, em nghỉ sinh đúng vào 2 tháng hè vì nghỉ hết tháng 8 em đi làm lại. Cho em hỏi: em có...

Cách tính trợ cấp thôi việc cho người nước ngoài

Tôi muốn hỏi về cách tính trợ cấp thôi việc cho người nước ngoài như sau: Công ty tôi có người lao động là giám đốc người Hàn Quốc, làm việc theo hợp đồng lao động đã làm việc được 21 năm 3 tháng. Giờ người lao động này muốn nghỉ việc từ tháng 4/2017. Tôi muốn hỏi về cách tính mức chi trả trợ cấp thôi...

Lao động nữ mang thai có được chuyển làm từ ca đêm sang ca ngày?

Tư vấn An Nam giúp em trường hợp chuyển làm từ ca đêm sang ca ngày cho lao động nữ mang thai với ạ. Vợ em mang thai 14 tuần 3 ngày, qua khám thai vợ em bị thiếu máu nhiều (thiếu sắt và canxi). Vợ em hiện đang làm công nhân đi ca sản xuất (ca sáng, chiều, đêm), mỗi ca 8 tiếng. Nhưng do tình trạng sức khỏe không tốt nên vợ...

Thời hiệu sa thải lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Tư vấn An Nam cho tôi hỏi về sa thải lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi: Nếu lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản 6 tháng mà không quay lại làm việc. Công ty không liên lạc được, thì có thể xử lý sa thải hay không. Vì không thể liên lạc được nên cũng chưa bố trí được người thay thế, ảnh hưởng đến...

Xây dựng thang bảng lương và hợp đồng lao động

Cho em hỏi: Công ty em đã làm hồ sơ ban đầu nộp bảo hiểm xã hội và được cấp sổ rồi. Nhưng em vẫn chưa làm hợp đồng lao động và chưa biết cách làm thang bảng lương. Vậy giờ cách làm hợp đồng lao động và làm thang bảng lương ra sao? Làm xong thì nộp cho cơ quan nào hay chỉ trình giám đốc kí xong rồi lưu giữ...

Xác định số ngày làm việc bình thường trong tháng

Tôi xin tư vấn cách xác định số ngày làm việc bình thường trong tháng, cụ thể: Công ty tôi làm việc từ thứ hai đến hết trưa ngày thứ bảy, vì vậy công chuẩn trong tháng chúng tôi sẽ lấy tổng ngày trong tháng trừ đi các ngày chủ nhật và các nửa ngày thứ bảy. Ví dụ: Tháng 12/2016 có 31 ngày trong đó có 4 chủ...

Chấm dứt hợp đồng thử việc có cần phải báo trước hay không?

Xin chào Tư vấn An Nam em có thắc mắc về chấm dứt hợp đồng thử việc như sau: Em vừa xong thời gian thử việc 2 tháng, chuẩn bị ký hợp đồng chính thức thì bị công ty cho nghỉ việc không thông báo. Vậy thì trong trường hợp này thì em có được bồi thường gì hay quyền lợi gì không? Em cảm ơn Người lao động có...

Sau một năm làm việc mới ký hợp đồng lao động có đúng không?

Em muốn hỏi về trường hợp sau một năm làm việc mới ký hợp đồng lao động có đúng không? Hiện nay em đang làm tại một công ty của Hàn quốc. Nhưng công ty bắt người lao động làm việc 1 năm mới ký hợp đồng lao động và không có ngày nghỉ phép hay thanh toán tiền phép trong năm. Như vậy đúng hay sai? Mong luật An Nam...

Quyền lợi người lao động khi bị chấm dứt hợp đồng lao động

Chào công ty. Tôi làm việc tại công ty được 8 năm, nhưng gia hạn hợp đồng nhiều lần. Hợp đồng gần đây nhất là hợp đồng 3 năm và hết năm 2017 mới hết hợp đồng. Nhưng công ty lại chấm dứt hợp đồng với tôi và báo trước 45 ngày. Ngoài ra không có khoản trợ cấp nào? Vậy có đúng không? Quyền và nghĩa vụ...

TRUNG TÂM TƯ VẤN AN NAM

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi