Giảm 01 giờ làm việc với lao động nữ đang mang thai

Giảm 01 giờ làm việc với lao động nữ mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Em làm thủ kho thuốc bảo vệ thực vật cho một công ty. Em nghe nói lao động nữ khi mang thai thì 3 tháng trước sinh và 3 tháng sau sinh được giảm 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương. Không biết em có được hưởng chế độ này không ạ? Mong sớm được tổng đài giải đáp! Em cảm ơn nhiều!

Tư vấn Hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Vấn đề của bạn chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 2 và Khoản 5 Điều 155 Bộ Luật lao động 2012 quy định như sau:

“Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ

2. Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.

5. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động”.

Bên cạnh đó, Khoản 3 Điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định:

“Điều 7. Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ

3. Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như sau:

a) Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi;

b) Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động”.

Như vậy, theo quy định hiện hành tất cả các lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi đều được nghỉ như sau:

– Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi;

– Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

Trong khi đó, chế độ được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương khi mang thai từ tháng thứ 07 chỉ áp dụng đối với lao động nữ làm công việc nặng nhọc.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Bạn cho biết bạn là thủ kho thuốc bảo vệ thực vật cho một công ty. Theo Quyết định 1453/LĐTBXH-QĐ ngày 13/10/1995 thì công việc này của bạn được xét là công việc nặng nhọc, độc hại. Đối chiếu quy định trên với trường hợp của bạn, khi bạn sẽ được hưởng các chế độ:

– Khi mang thai từ tháng thứ 07 bạn được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.

– Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, bạn được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi. Thời gian nghỉ này bạn vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết sau:

Nghỉ sớm một giờ làm việc đối với lao động nữ mang thai

Trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc về giảm 1 giờ làm việc cho lao động nữ mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: