Người lao động cao tuổi có được làm công việc nặng nhọc độc hại?

Người lao động cao tuổi có được làm công việc nặng nhọc độc hại?

Doanh nghiệp tôi làm về thép, thuộc nhóm những việc nặng nhọc độc hại. Có vài bác trên 60 tuổi nhưng tay nghề rất cao và còn khỏe mạnh. Vì vậy tôi mong muốn được ký hợp đồng với các bác này. Nhưng không biết là với những công việc nặng nhọc độc hại như vậy thì tôi có được phép hay không? Mong tổng đài sớm giải đáp! Xin cảm ơn!



Việc nặng nhọc độc hại

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấnVấn đề của bạn chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Căn cứ Điều 29 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 29. Điều kiện sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

1. Chỉ sử dụng người lao động cao tuổi làm các nghề; công việc nặng nhọc, độc hại; nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi khi có đủ các Điều kiện sau đây:

a) Người lao động cao tuổi phải là người có kinh nghiệm; với thâm niên nghề nghiệp từ đủ 15 năm trở lên; trong đó có ít nhất 10 năm hành nghề liên tục tính đến trước thời Điểm ký hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi;

b) Người lao động cao tuổi là người có tay nghề cao; có chứng nhận hoặc chứng chỉ nghề hoặc được công nhận là nghệ nhân theo quy định của pháp luật; người sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra, sát hạch trước khi ký hợp đồng lao động;

c) Người lao động cao tuổi phải có đủ sức khỏe theo tiêu chuẩn sức khỏe do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành sau khi có ý kiến của bộ chuyên ngành tương ứng với nghề; công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; được người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ ít nhất 02 lần trong 01 năm;

d) Chỉ sử dụng không quá 05 năm đối với từng người lao động cao tuổi;

đ) Phải bố trí ít nhất 01 người lao động không phải là người lao động cao tuổi cùng làm với người lao động cao tuổi khi triển khai công việc tại một nơi làm việc;

e) Có đơn của người lao động cao tuổi về sự tự nguyện làm việc đểngười sử dụng lao động xem xét trước khi ký hợp đồng lao động.

2. Người sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng người lao động cao tuổi làm các nghề; công việc nặng nhọc, độc hại; nguy hiểm phải lập phương án; gửi Bộ có thẩm quyền quản lý ngành với các nội dung cơ bản sau đây:

a) Chức danh nghề, công việc, kèm theo mô tả đặc Điểm Điều kiện lao động của nghề, công việc sử dụng người lao động cao tuổi;

b) Đề xuất và đánh giá từng Điều kiện cụ thể sử dụng người cao tuổi quy định tại Khoản 1 Điều này”.

Theo đó, chỉ được sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc; độc hại nếu có đủ các điều kiện sau:

– Người lao động cao tuổi phải là người có kinh nghiệm, với thâm niên nghề nghiệp từ đủ 15 năm trở lên; trong đó có ít nhất 10 năm hành nghề liên tục tính đến trước thời Điểm ký hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi;

Việc nặng nhọc độc hại

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

– Người lao động cao tuổi là người có tay nghề cao, có chứng nhận hoặc chứng chỉ nghề hoặc được công nhận là nghệ nhân theo quy định của pháp luật; người sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra, sát hạch trước khi ký hợp đồng lao động;

– Người lao động cao tuổi phải có đủ sức khỏe theo tiêu chuẩn sức khỏe do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành sau khi có ý kiến của bộ chuyên ngành tương ứng với công việc nặng nhọc độc hại; được người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ ít nhất 02 lần trong 01 năm;

– Chỉ sử dụng không quá 05 năm đối với từng người lao động cao tuổi;

– Phải bố trí ít nhất 01 người lao động không phải là người lao động cao tuổi cùng làm với người lao động cao tuổi khi triển khai công việc tại một nơi làm việc;

– Có đơn của người lao động cao tuổi về sự tự nguyện làm việc để người sử dụng lao động xem xét trước khi ký hợp đồng lao động.

Bạn có nhu cầu sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại, thì phải lập phương án; gửi Bộ có thẩm quyền quản lý ngành với các nội dung cơ bản sau đây:

– Chức danh nghề, công việc, kèm theo mô tả đặc điểm Điều kiện lao động của nghề, công việc sử dụng người lao động cao tuổi;

– Đề xuất và đánh giá từng Điều kiện cụ thể sử dụng người cao tuổi như đã trình bày ở trên.

Trên đây là tư vấn cho câu hỏi người lao động cao tuổi có được làm công việc nặng nhọc độc hại. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm các bài viết sau:

Đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động đang hưởng lương hưu

Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Chia sẻ bài viết:

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.