Báo cáo việc sử dụng lao động lần đầu của doanh nghiệp ở đâu?

Báo cáo việc sử dụng lao động lần đầu Em có một câu hỏi về  báo cáo việc sử dụng lao động lần đầu ạ. Công ty em nằm trong Khu công nghiệp Định Quán. Bắt đầu đi vào hoạt động từ đầu tháng 7/2017. Và cũng từ tháng 7/2017 thì công ty em bắt đầu sử dụng lao động. Theo em được biết thì khi sử dụng lao động...

Quy định của pháp luật lao động về lập sổ quản lý lao động năm 2017

Lập sổ quản lý lao động  Luật sư cho em hỏi: Vừa rồi có đợt thanh tra lao động về kiểm tra tại công ty em. Sau khi kiểm tra thì công ty em bị phạt về việc không có sổ quản lý lao động. Cho em hỏi trường hợp này thanh tra làm có đúng không? Và có quy định về lập sổ quản lý lao động là bắt buộc thì anh chị có...

Có được hưởng lương khi công ty tự ý cho nghỉ việc 5 ngày?

Có được hưởng lương khi công ty tự ý cho nghỉ việc 5 ngày? Cho tôi hỏi có được hưởng lương khi công ty tự ý cho nghỉ việc? Trường hợp công ty sửa chữa mà cho công nhân nghỉ 5 ngày thì những ngày nghỉ đó công ty trả lương như thế nào? Xin cảm ơn! Tiền lương trong thời gian tạm ngừng việc Phạt khi không thông...

Làm thế nào khi công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội?

Làm thế nào khi công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội? Cho em hỏi vấn đề về việc nghỉ ngang và công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội. Làm thế nào khi công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội? Em làm việc ở công ty 25/4/2016 đến 18/11/2016 em nghỉ thai sản. Trong thời gian em nghỉ thai sản có thông báo với công ty nghỉ...

Nghỉ sớm một giờ làm việc đối với lao động nữ mang thai

Nghỉ sớm một giờ làm việc đối với lao động nữ mang thai Chào luật sư! Cho em hỏi về việc nghỉ sớm một giờ làm việc đối với lao động nữ mang thai! Em làm công ty may; theo công việc tạm thời dưới 3 tháng nên không ký hợp đồng lao động bằng văn bản; không đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy em mang thai tháng thứ...

Tổng phụ cấp và bổ sung lớn hơn lương cơ bản trong hợp đồng

Tổng phụ cấp và bổ sung lớn hơn lương cơ bản trong hợp đồng Xin chào anh chị tư vấn An Nam, tôi muốn tư vấn về phụ cấp và bổ sung lớn hơn lương cơ bản. Công ty có thể để tổng khoản phụ cấp và bổ sung lớn hơn lương cơ bản của người lao động? Các quy định về giới hạn những khoản phụ cấp, trợ cấp...

Người có thẩm quyền ký quyết định sa thải của người lao động

Thẩm quyền ký quyết định sa thải Xin chào anh chị tư vấn An Nam, tôi muốn tư vấn về thẩm quyền ký quyết định sa thải. Tôi làm việc cho một công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu. Hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn. Do mâu thuẫn với trưởng...

Thỏa thuận về thời gian làm việc đúng với quy định pháp luật

Thỏa thuận về thời gian làm việc đúng với quy định pháp luật Xin chào anh chị tư vấn An Nam, tôi muốn tư vấn về thỏa thuận về thời gian làm việc. Tôi làm việc ở công ty cấp nước tại Lâm Đồng. Theo tính chất công việc, công ty tôi làm việc 24/24; kể cả ngày cuối tuần, ngày lễ, tết. Trong công ty cũng có không...

Trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc ở công ty nhà nước được cổ phần hóa

Trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc Xin chào anh chị tư vấn An Nam, tôi muốn tư vấn về trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc. Tôi làm ở công ty nhà nước từ tháng 01/1997. Đến tháng 07/2006 thì công ty được cổ phần hóa. Hiện nay gia đình tôi có việc nên tôi phải nghỉ việc. Tôi có viết đơn và được công ty đồng ý. Theo...

Không được sa thải người lao động khi nghỉ việc có lý do chính đáng

Sa thải người lao động khi nghỉ việc Xin chào anh chị tư vấn An Nam, tôi muốn hỏi về trường hợp không sa thải người lao động khi nghỉ việc có lý do chính đáng. Tôi là nhân viên FPT. Vừa rồi bố tôi bị đột quỵ phải cấp cứu. Do mẹ tôi không đủ sức khỏe để chăm sóc nên tôi phải nghỉ việc chăm sóc bố. Nhưng...

TRUNG TÂM TƯ VẤN AN NAM

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi
Secured By miniOrange