Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật Cho em tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật. Em ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm với một trung tâm ngoại ngữ. Em làm việc được hơn 1 năm rưỡi thì xin nghỉ việc vì cảm thấy môi trường làm việc không phù hợp. Em viết...

Có được lập biên bản kỷ luật khi người lao động vắng mặt?

Lập biên bản kỷ luật khi người lao động vắng mặt Xin chào Tổng đài tư vấn. Mình muốn hỏi về vấn đề: Có được lập biên bản kỷ luật khi người lao động vắng mặt. Mình là nhân viên trong một công ty. Ngày mùng 3 tháng 7 đang làm thì bị ngất; người nhà lên đón về và đưa vào viện. Đến ngày 5/7 mới được...

Nghỉ không hưởng lương có phải tự ý bỏ việc ?

Nghỉ không hưởng lương có phải tự ý bỏ việc  Xin chào tư vấn An Nam. Tôi muốn hỏi về vấn đề nghỉ không hưởng lương có phải tự ý bỏ việc. Tôi xin cơ quan nghỉ việc đi điều trị bệnh, nghỉ hưởng lương 1 tháng còn nghỉ không lương 3 tháng. Do tôi không muốn cơ quan tôi biết bệnh của tôi vì bệnh khó nói....

Phụ cấp lương mang tính chất bắt buộc không?

Phụ cấp lương mang tính chất bắt buộc không? Xin chào tư vấn An Nam, tôi muốn tư vấn về phụ cấp lương. Tôi là tổ trưởng chuyên môn trong một trường cao đẳng nghề; trường thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Tuy nhiên trong hợp đồng của tôi chỉ có tiền lương nhưng không có phụ cấp. Tôi đã hỏi lãnh...

Khởi kiện đòi tiền lương

Khởi kiện đòi tiền lương Xin cho tôi hỏi về khởi kiện đòi tiền lương. Công ty tôi nợ lương của tôi và một số công nhân khác 03 tháng tiền lương. Tôi muốn cơ quan nhà nước can thiệp giải quyết phải làm thế nào? Tôi có thể trực tiếp khởi kiện đòi tiền lương có được không? Tôi xin chân thành cảm ơn! Trả...

Công ty nợ lương của người lao động

Công ty nợ lương của người lao động Xin chào tư vấn An Nam, tôi muốn tư vấn về vấn đề công ty nợ lương. Tôi nghỉ việc tại công ty nhưng tôi và công ty có một số tranh chấp xảy ra về các vấn đề sau: +) Thứ nhất công ty nợ tiền lương 03 tháng lương của tôi nhưng chưa trả; +) Thứ hai công ty chi trả trợ cấp thôi...

Xử lý kỷ luật sa thải trái quy định pháp luật

Xử lý kỷ luật sa thải trái quy định pháp luật Xin chào tư vấn An Nam, tôi hỏi thắc mắc về xử lý kỷ luật sa thải trái quy định pháp luật. Tôi nghỉ việc 05 ngày liên tục vì con tôi bị ốm. Tôi có báo cáo với Trưởng phòng qua điện thoại, khi đi làm em có nộp bản sao giấy ra viện và giấy khai sinh của con. Sau khi...

Khi nghỉ ngang ở công ty có phải bồi thường không?

Khi nghỉ ngang ở công ty có phải bồi thường không? Anh chị cho em hỏi về vấn đề: nghỉ ngang ở công ty có phải bồi thường? Trước đây em có làm tại một công ty may. Em làm được 1 tháng thử việc là kí hợp đồng. Sau em làm được 1 ngày thì công ty đình công 17 ngày sau công ty mới quay lại làm việc. Sau đó em đi làm...

Nghỉ việc khi công ty tiến hành sáp nhập với công ty khác

Nghỉ việc khi công ty tiến hành sáp nhập với công ty khác Xin chào tư vấn An Nam, tôi muốn tư vấn về nghỉ việc khi công ty tiến hành sáp nhập. Tôi làm việc ở công ty A được 23 năm; thời gian đóng bảo hiểm cũng là 23 năm. Nay công ty A sáp nhập với công ty B. Đến ngày 30/06/2017, công ty A và công ty B sẽ bàn giao. Hiện...

Báo cáo việc sử dụng lao động lần đầu của doanh nghiệp ở đâu?

Báo cáo việc sử dụng lao động lần đầu Em có một câu hỏi về  báo cáo việc sử dụng lao động lần đầu ạ. Công ty em nằm trong Khu công nghiệp Định Quán. Bắt đầu đi vào hoạt động từ đầu tháng 7/2017. Và cũng từ tháng 7/2017 thì công ty em bắt đầu sử dụng lao động. Theo em được biết thì khi sử dụng lao động...

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

Gọi ngay
+ Gửi câu hỏi