Chế độ thai sản cho lao động nữ đã nghỉ việc khi sinh con 2018

Chế độ thai sản cho lao động nữ đã nghỉ việc khi sinh con 2018

Chế độ thai sản cho lao động nữ đã nghỉ việc khi sinh con 2018. Em đóng bảo hiểm ở công ty EVT từ tháng 8/2016 đến tháng 12/2017, lương đóng BHXH là 6 triệu đồng, sau đó em nghỉ việc và làm đóng BHXH tại công ty mới từ tháng 6/2018 đến 11/2018, lương đóng BHXH tại công ty mới là 4.764.000 đồng, hiện tại em đã nghỉ việc. Đến khoảng ngày 10/5/2019 em sinh. Vậy em có đủ điều kiện hưởng thai sản không ạ? Nếu có thì hồ sơ em phải chuẩn bị để hưởng thai sản gồm những gì? Và số tiền em nhận được là bao nhiêu ạ!



Tư vấn chế độ thai sản:Lao động nữ đã nghỉ việc

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Về chế độ thai sản cho lao động nữ đã nghỉ việc khi sinh con; chúng tôi xin tư vấn như sau :

Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì điều kiện để được hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con là lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Về việc xác định 12 tháng trước sinh, bạn có thể tham khảo tại bài viết: 12 tháng trước khi sinh con được xác định như thế nào?

Trong trường hợp của bạn:

Bạn sinh vào 10/05/2019, bạn không đóng bảo hiểm tháng đó do hiện tại bạn đã nghỉ việc. Khi đó, 12 tháng trước khi sinh của bạn được xác định từ tháng 5/2018 đến hết tháng 4/2019. Trong thời gian này, bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 6/2018 đến tháng 11/2018; tức là bạn tham gia được 06 tháng. Do đó, bạn đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thai sản.

Thứ hai, về mức hưởng chế độ thai sản:

Quy định về mức hưởng bạn tham khảo thêm tại bài viết: Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con

Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản của bạn như sau:
– Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của bạn là: 4.764.000 (tính từ tháng 6/2018 – 11/2018).

Mức hưởng chế độ thai sản trong thời gian nghỉ sinh con = 4.764.000 x 6 tháng = 28.584.000 đồng

– Trợ cấp 1 lần khi sinh con (02 tháng lương cơ sở): 2 X 1.390.00 = 2.780.000 đồng

Tổng cộng: 28.584.000 + 2.780.000 = 31.364.000 đồng.

Như vậy, số tiền bạn được nhận khi nghỉ hưởng chế độ thai sản là 31.364.000 đồng.

Lao động nữ đã nghỉ việc

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con khi đã nghỉ việc

Hồ sơ được quy định tại Điều 101 Luật bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 9 Quyết định 636/QĐ-BHXH/2016 như sau:

+) Sổ bảo hiểm xã hội đã chốt;

+) Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con (bản sao);

+) Sổ hộ khẩu hoặc giấy tờ tạm trú;

+) Chứng minh thư nhân dân/thẻ căn cước (Bản chính).

Trên đây là bài viết về vấn đề chế độ thai sản cho lao động nữ đã nghỉ việc trước khi sinh. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: 

Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con

Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi