Nghỉ dưỡng thai do chỉ định của bác sỹ

Nghỉ dưỡng thai do chỉ định của bác sỹ

Em làm Công ty hơn một năm, hiện tại em mang thai hơn 3 tháng, do thường xuyên bị động thai nên em phải nhập viện nghỉ dưỡng thai do chỉ định của bác sỹ là 2 tuần. Hiện nay, sức khỏe yếu nên em muốn hỏi xem tại thời điểm này nếu em xin nghỉ việc thì em có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ, có thể giải đáp cụ thể cho em được không ạ.

---

• Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
• Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
• Nghỉ việc có được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản?

---

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới  Tổng đài tư vấn với câu hỏi của bạn: Nghỉ dưỡng thai do chỉ định của bác sỹ, chúng tôi xin trả lời như sau:

Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Theo quy định trên, để được hưởng chế độ thai sản lao động nữa phải đóng ít nhất 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh. Trường hợp, khi mang thai mà phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở KCB có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh và trước đó phải đóng BHXH 12 tháng.

Như vậy, trong trường hợp này, do bạn không nói rõ về thời gian tham gia BHXH, thời điểm dự sinh và bạn nghỉ việc là do bác sỹ chỉ định nghỉ hay bạn tự xin nghỉ nên ta xét 02 trường hợp sau:

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Trường hợp 01: Bạn không có giấy nghỉ dưỡng thai do cơ sở KCB có thẩm quyền cấp

Trong trường hợp này, để được hưởng chế độ thai sản, bạn cần đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con; tức là nếu dừng đóng BHXH bắt buộc ở thời điểm hiện tại thì khi sinh, bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Trường hợp 02: Có giấy nghỉ dưỡng thai do chỉ định của cơ sở KCB có thẩm quyền;

Điều kiện tính hưởng thai sản của bạn được xác định như sau:

(1) Bạn sinh con mà đã đóng BHXH bắt buộc đủ 12 tháng BHXH trở lên mà phải nghỉ để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở KCB có thẩm quyền;

(2) Trong thời gian 12 tháng trước khi sinh, bạn phải đóng được ít nhất 03 tháng BHXH bắt buộc.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: 

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi người lao động đã nghỉ việc

Nghỉ việc có được đóng BHXH trong thời gian thai sản không?

Trên đây là quy định của pháp luật về: Nghỉ dưỡng thai do chỉ định của bác sỹ. Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.