Cách tính lương hưu năm 2018 cho lao động nam nghỉ hưu

Mục lục

Cách tính lương hưu năm 2018 cho lao động nam nghỉ hưu

Cách tính lương hưu năm 2018 cho lao động nam nghỉ hưu? Bố tôi sinh ngày 09/09/1961. Hiện bố tôi đang làm nghề đo đạc địa chính theo quy định là ngành nghề nặng nhọc độc hại từ ngày 01/01/2001. Tháng 02/2016, bố tôi mổ thoát vị đĩa đệm và được hưởng trợ cấp ốm đau vào tháng đó. Nếu tính hết tháng 02/2018 thì bố tôi tham gia bảo hiểm xã hội được tròn 20 năm (bố tôi được tính thêm 3 năm đi bộ đội). Vậy đến năm 2018, bố tôi nghỉ hưu thì được tính lương hưu như thế nào?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Về cách tính lương hưu năm 2018 cho lao động nam; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Theo thông tin bạn cung cấp:

+ Bố bạn sinh ngày 09/09/1961 nên tính đến tháng 02/2018 thì bố bạn được 56 tuổi 5 tháng.

+ Bố bạn làm công việc nặng nhọc độc hại từ tháng 01/2001 đến nay đã được hơn 16 năm.

+ Đến tháng 02/2018, bố bạn đóng được 20 năm bảo hiểm xã hội.

Căn cứ theo quy định tại điểm b, Khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;”

Như vậy

Đối với lao động nam làm công việc nặng nhọc, độc hại từ đủ 15 năm trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi đáp ứng các yêu cầu sau: đóng ít nhất 20 năm bảo hiểm xã hội trở lên và nam từ đủ 55 tuổi đến 60 tuổi.

Trong trường hợp của bố bạn, bố bạn đã đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Về cách tính lương hưu năm 2018 cho lao động nam

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

Tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”

Như vậy

Năm 2018, mức lương hưu của lao động nam được tính như sau:

+ 16 năm đóng bảo hiểm xã hội đầu tương đương 45%;

+ Sau đó tăng thêm 1 năm thì tăng thêm 2%

Đối với trường hợp của bạn: bố bạn được hưởng mức lương cụ thể = 45% + 4 x 2% = 53% mức bình quân tiền lương.

Tóm lại

Đối với bố bạn làm công việc nặng nhọc được trên 15 năm; đóng bảo hiểm xã hội được tròn 20 năm và được 56 tuổi thì mức lương hưu năm 2018 của bố bạn 53% mức bình quân tiền lương.

Trên đây là giải đáp về vấn đề: Cách tính lương hưu năm 2018 cho lao động nam nghỉ hưu.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết:

Cách tính lương hưu khi vừa tham gia BHXH tự nguyện và BHXH bắt buộc

Cách tính lương hưu khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Nếu có vấn đề thắc mắc về cách tính lương hưu năm 2018 cho lao động nam nghỉ hưu; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: