Chế độ thai sản khi nhận con nuôi khi cháu đã sinh được 1 tháng
Vợ chồng tôi tham gia đóng BHXH liên tục 5 năm. Nay do điều kiện có nhận nuôi con nuôi nhưng khi nhận cháu đã sinh được 1 tháng. Vậy thời gian nghỉ của tôi còn lại có phải là 5 tháng không? Mức hưởng chế độ thai sản của tôi có phải là 100% lương bình quân của 6 tháng liền kề X 5 tháng nghỉ thai sản không?
- Nhận con nuôi có được hưởng chế độ dưỡng sức?
- Chế độ thai sản cho người lao động nhận nuôi con nuôi 2 tuần tuổi
- Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Chế độ thai sản khi nhận con nuôi khi cháu đã sinh được 1 tháng tới Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Về thời gian hưởng chế độ thai sản
Theo quy định tại Điều 36 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 36. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.
Do đó, trường hợp bạn nhận nuôi con khi trẻ đã sinh được 1 tháng thì bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng, tức là bạn sẽ được nghỉ 5 tháng còn lại.
Lưu ý:
– Nếu cả hai vợ chồng bạn cùng tham gia BHXH đủ điều kiện quy định thì chỉ vợ hoặc chồng được nghỉ việc hưởng chế độ.
– Điều kiện để được nhận chế độ này là đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi.
Về mức hưởng
Căn cứ quy định tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;“
Ngoài ra, theo quy định Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:
“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy
– Trường hợp nhận con nuôi khi trẻ đã sinh được 1 tháng thì sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi;
– Mức hưởng = 100% Lương bình quân 6 tháng cuối trước khi nghỉ việc x số tháng nghỉ (5 tháng)
– Được nhận trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tương đương 2.980.000 đồng.
Trên đây là bài viết về vấn đề Chế độ thai sản khi nhận con nuôi khi cháu đã sinh được 1 tháng. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi
Lao động nam mới tham gia HĐLĐ có được trợ cấp khi nhận con nuôi?
Nếu còn vướng mắc về Chế độ thai sản khi nhận con nuôi khi cháu đã sinh được 1 tháng; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
