Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh phẫu thuật năm 2023
Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh phẫu thuật năm 2023. Tôi là công chức làm việc và có đóng bảo hiểm xã hội, vợ tôi không đi làm và vừa mới sinh con từ 6/10. Vợ tôi sinh một và sinh phẫu thuật thì tôi được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nào, số tiền được hưởng là bao nhiêu?
- Điều kiện để chồng được hưởng thai sản
- Vợ sinh con chồng được nghỉ mấy ngày chế độ thai sản nam
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản dành cho lao động nam?
Với câu hỏi về chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh phẫu thuật năm 2023; Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất, về chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh phẫu thuật;
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về Thời gian hưởng chế độ khi sinh con thì:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Theo đó, trường hợp vợ bạn sinh một và sinh mổ thì bạn sẽ được nghỉ 07 ngày làm việc trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ bạn quay trở lại làm việc. Mặt khác, căn cứ theo quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về Mức hưởng chế độ thai sản thì:
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”
Theo đó, mức hưởng trong 07 ngày của bạn sẽ bằng bình quân tiền lương đóng bảo hiểm của 06 tháng trước khi nghỉ việc chia cho 24 ngày và nhân với 7 ngày nghỉ hưởng chế độ, không tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Thứ hai, về trợ cấp một lần khi sinh con
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về Điều kiện hưởng chế độ thai sản thì:
“2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;”
Theo đó, do vợ bạn không tham gia bảo hiểm xã hội nhưng bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội từ lâu và nếu đóng đủ từ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con thì bạn đủ điều kiện để hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh. Căn cứ theo quy định tại Nghị định số 24/2023/NĐ-CP thì mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng nên bạn sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 3.600.000 đồng.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận
Như vậy trong trường hợp này, bạn sẽ được hưởng 2 chế độ, đó là: nghỉ khi vợ sinh con là 07 ngày không tính ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng tuần và trợ cấp một lần bằng 3.600.000 đồng.
Trên đây là bài viết về vấn đề Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh phẫu thuật năm 2023. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm bài viết dưới đây: Thời gian giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam?
Trong quá trình giải quyết; nếu còn vấn đề thắc mắc về Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh phẫu thuật năm 2023; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
