Có được dưỡng sức sau ốm đau lần thứ hai trong năm không?
Tôi đóng bảo hiểm xã hội được 20 năm mà bị ngã gãy chân đã được hưởng ốm đau 35 ngày và nghỉ dưỡng sức sau ốm đau 5 ngày. Đầu tháng 6 tôi phải mổ ruột thừa lại hưởng ốm đau tiếp thì có được ngày nghỉ dưỡng sức nào nữa hay không?
- Mức hưởng chế độ ốm đau tính theo lương thử việc hay lương chính thức
- Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014
- Bị ốm trong thời gian nghỉ việc riêng có được hưởng chế độ ốm đau?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về dưỡng sức sau ốm đau; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Khoản 1 Điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 7. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
1. Người lao động đã hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm, kể cả người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 29 của Luật bảo hiểm xã hội. “
Theo đó, Khoản 2 Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;
b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;
c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.”
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, theo quy định trên, trường hợp lao động đã nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.
Đối với trường hợp của bạn trước đó đã nghỉ hưởng chế độ ốm đau 35 ngày và nghỉ dưỡng sức sau ốm đau 5 ngày. Do đó, trường hợp bạn vừa mổ ruột thừa thì bạn chỉ được nghỉ dưỡng sức 02 ngày (do ốm đau phải phẫu thuật được nghỉ tối đa 7 ngày mà trước đó bạn đã nghỉ 5 ngày dưỡng sức).
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về dưỡng sức sau ốm đau. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác tại:
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho người lao động nước ngoài năm 2019
Thay đổi trong hồ sơ hưởng chế độ ốm đau kể từ tháng 5/2019
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
