Có tăng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ năm 2018

Có tăng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ năm 2018

Tôi năm nay là 54 tuổi đã đóng bảo hiểm được hơn 20 năm. Theo như quy định trước đây thì nữ 55 tuổi sẽ đủ điều kiện về hưu. Vậy đến năm 2018 có tăng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ không ạ? Hơn nữa cách tính hưởng lương hưu có gì thay đổi? Xin cảm ơn.



Tư vấn bảo hiểm xã hội:tuổi nghỉ hưu của lao động nữ

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề: Có tăng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ năm 2018; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về độ tuổi hưởng lương hưu

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu thì:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;”

Để có thể nghỉ hưu, lao động nữ phải đáp ứng đồng thời cả hai điều kiện: Đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Theo đó, bạn đã đóng hơn 20 năm bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu (bạn 54 tuổi) nên bạn cần chờ 1 năm nữa để được hưởng lương hưu.

Như vậy, từ năm 2018, độ tuổi nghỉ hưu của lao động nữ trong điều kiện thông thường là không thay đổi (vẫn là 55 tuổi).

Thứ hai, về mức hưởng

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng lương hưu thì:

“2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”

Theo đó, từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu của lao động nữ được tính như sau

+) 15 năm đầu được tính bằng 45%;

+) Những năm tiếp theo, mỗi năm được tính thêm 2%;

+) Mức tối đa của cả tỉ lệ trên không quá 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

tuổi nghỉ hưu của lao động nữ

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận:

Như vậy, từ năm 2018, độ tuổi nghỉ hưu của lao động nữ trong điều kiện thông thường là không thay đổi (vẫn là 55 tuổi). Tuy nhiên, cách tính tỉ lệ hưởng lương hưu đã có sự thay đổi. Theo đó, thay vì hưởng tỉ lệ 3% cho những năm từ năm thứ 16 đóng bảo hiểm thì từ năm 2018, những năm từ năm thứ 16 đóng bảo hiểm trở đi thì lao động nữ chỉ được hưởng 2%. Nếu như trước đây, số năm đóng bảo hiểm để hưởng tỉ lệ tối đa 75% là 25 năm thì từ ngày 01/01/2018 trở đi, lao động nữ phải đóng bảo hiểm 30 năm thì mới có thể được hưởng tỉ lệ tối đa 75%.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết: Cách tính lương hưu cho người lao động theo luật mới

Trên đây là quy định của pháp luật về: Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ năm 2018. Trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.


Chia sẻ bài viết:

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

Gọi ngay
+ Gửi câu hỏi