Điều kiện về hưu trước tuổi và thời điểm hưởng lương hưu của người lao động

Mục lục

Điều kiện về hưu trước tuổi và thời điểm hưởng lương hưu của người lao động

Mẹ tôi năm nay 53 tuổi, đóng BHXH được 27 năm và mới đây mẹ tôi đi giám định sức khỏe để xin về hưu sớm thì kết quả là suy giảm 68% khả năng lao động thì có thể về hưu trước tuổi được không. Và giấy tờ của mẹ tôi chỉ ghi sinh năm sinh mà không ghi ngày tháng năm sinh thì xác định thời điểm hưởng lương hưu khi nào. Theo quy định hiện nay thì điều kiện về hưu trước tuổi và thời điểm hưởng lương hưu của người lao động như thế nào? Xin cảm ơn

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện về hưu trước tuổi của người lao động

Căn cứ theo điểm a Khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi, bổ sung tại điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;”

Như vậy, điều kiện về hưu trước tuổi khi suy giảm khả năng lao động đối với lao động nữ đã đóng đủ 20 năm BHXH nếu nghỉ hưu trong năm 2023 như sau:

Về độ tuổi: đủ 51 tuổi trở lên
Về sức độ suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên

Do mẹ bạn năm nay đã 53 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội được 27 năm và suy giảm 68% khả năng lao động nên mẹ bạn đã đáp ứng đủ các điều kiện để được hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động. Vì vậy, mẹ bạn có thể về hưu trước tuổi.

Thứ hai, về thời điểm mẹ bạn được hưởng lương hưu:

Căn cứ điểm a Khoản 1 Điều 59 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 59. Thời điểm hưởng lương hưu

1. Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.”

Và Điều Luật này được hướng dẫn cụ thể tại Điều 18 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Điều 18. Thời điểm hưởng lương hưu

3. Thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động đối với người có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động theo các trường hợp quy định tại Điều 16 của Thông tư này”

Tổng đài tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172

Như vậy, thời điểm hưởng chế độ hưu trí (hưởng lương hưu do Bảo hiểm xã hội chi trả) là tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động.

Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết: Cách tính lương hưu cho người lao động theo luật mới

Trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì vướng mắc về thời điểm hưởng lương hưu cho người lao động, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: