Điều kiện để được hưởng thai sản khi thai yếu và mức hưởng

Điều kiện để được hưởng thai sản khi thai yếu và mức hưởng

Tôi bị thai yếu nên bác sĩ yêu cầu nghỉ làm để dưỡng thai nên từ 4/2020 đến tháng 7/2020 tôi mới đóng được 4 tháng thì đã phải nghỉ ở nhà. Ngày 4/11/2020 tôi sinh thì tôi có đủ điều kiện để được hưởng thai sản khi thai yếu và mức hưởng của tôi được tính thế nào? Có cần nộp thêm giấy tờ gì nữa không hay chỉ cần giấy khai sinh của con thôi.

---

• Nghỉ dưỡng thai do thai yếu có được giải quyết chế độ thai sản?
• Nghỉ dưỡng thai có cần báo trước với công ty và có bị cắt chế độ bảo hiểm không?

---

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện để được hưởng thai sản khi thai yếu và mức hưởng

Căn cứ theo Khoản 1 và Khoản 3 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Căn cứ Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.“.

Căn cứ khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”.

Bên cạnh đó, căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi…“

Như vậy, bạn sinh vào 4/11/2020 thì 12 tháng trước sinh của bạn được tính từ 11/2019 đến 10/2020. Trong khoảng thời gian này bạn đã đóng được 4 tháng BHXH. Nên nếu bạn đã tham gia BHXH đủ 12 tháng trở lên thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Và mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản. Ngoài ra, bạn còn được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.

Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ thai sản trong trường hợp thai yếu