19006172

Điều kiện hưởng TCTN của viên chức khi chấm dứt hợp đồng làm việc

Điều kiện hưởng TCTN của viên chức khi chấm dứt hợp đồng làm việc

Xin chào chuyên mục cho tôi hỏi vấn đề về điều kiện hưởng TCTN của viên chức: Chồng tôi làm hợp đồng làm việc và là viên chức nhà nước được 3 năm. Vậy khi hết hợp đồng chồng tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không ạ? Và nếu được thì được hưởng bao nhiêu, nhận trong vòng bao nhiêu tháng? Tôi xin nói thêm hệ số lương hiện tại của chồng tôi là 2,34. Mong sớm nhận được tư vấn của chuyên mục ạ, Tôi xin chân thành cảm ơn!



điều kiện hưởng TCTN của viên chức

Luật sư tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện hưởng TCTN của viên chức khi nghỉ việc

Căn cứ theo quy định Điều 2 Luật viên chức năm 2012 như sau:

“Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật“.

Như vậy, viên chức làm việc theo hợp đồng lao động, nên chồng bạn thuộc trường hợp bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Đồng thời, Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 quy định:

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; …

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây…”

Theo đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Chồng bạn làm hợp đồng làm việc và là viên chức nhà nước được 3 năm. Khi hết hợp đồng chồng bạn đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định trên thì sẽ được hưởng BHTN.

Thứ hai, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm năm 2013 thì:

“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa …không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.”

Như vậy, với hệ số lương hiện tại là 2,34, do đó, lương của chồng bạn hiện nay là: 1.490.000 x 2,34 = 3.486.600 đồng/tháng.

Theo đó, trợ cấp thất nghiệp hàng tháng chồng bạn được hưởng là: 3.486.600 x 60% = 2.091.960 đồng/tháng

Thứ ba, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ tại Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm năm 2013 như sau:

“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.”

Theo đó, chồng bạn đã làm theo hợp đồng làm việc là 03 năm, giả sử trong 03 năm đó, chồng bạn đóng BHTN liên tục, thì thời gian hưởng TCTN của chồng bạn là 3 tháng.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp trực tiếp.

->Hồ sơ và nơi nộp hồ sơ hưởng TCTN của người lao động khi nghỉ việc

luatannam