Đóng 4 tháng BHXH sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày khi sẩy thai?
Cho tôi hỏi vấn đề như sau: Tôi mới vừa tham gia bảo hiểm xã hội được 4 tháng. Tôi mang thai được 3 tháng nhưng không may tôi đã bị sẩy thai. Ban tư vấn cho tôi hỏi mới đóng BHXH 4 tháng thì được nghỉ hưởng chế độ khi sẩy thai sẽ là bao nhiêu ngày? Để hưởng chế độ này thì có thể nộp hồ sơ trong thời hạn nào để được giải quyết vậy? Mong tổng đài tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn rất nhiều.
- Đóng BHXH ở 2 công ty khác nhau có được hưởng chế độ sẩy thai?
- Sẩy thai thì được hưởng chế độ thai sản không và hưởng như thế nào?
Luật sư tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, đóng 4 tháng BHXH sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày khi sẩy thai?
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“1.Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;...”
Bên cạnh đó, căn cứ theo Khoản 1 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn mới vừa tham gia bảo hiểm xã hội được 4 tháng. Bạn mang thai được 3 tháng nhưng không may bạn đã bị sẩy thai.
Theo đó, việc bạn mới đóng BHXH được 4 tháng thì sẽ không ảnh hưởng đến số ngày nghi hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai. Số ngày nghỉ của bạn sẽ được xác định theo tuần tuổi của thai nhi, nếu thai của bạn khoảng 3 tháng (tương đương 12 tuần) thì bạn sẽ được nghỉ tối đa là 20 ngày, tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Thứ hai, thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ khi sẩy thai
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, theo quy định trên thì bạn có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ khi bị sẩy thai trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc tại công ty. Và công ty sẽ nộp hồ sơ đến cơ quan BHXH trong thời hạn 10 ngày theo quy định.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Chồng có được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sẩy thai không?
Hướng dẫn cách điền mẫu 01B-HSB và hồ sơ thai sản khi NLĐ bị sảy thai
