Hưởng xong BHTN mới nộp hồ sơ thai sản thì có được không
Tôi dự sinh ngày 12/6/2020. Sổ BHXH tháng sau công ty mới trả. Tôi đóng BHXH được 4 năm. Vậy tôi làm bảo hiểm thất nghiệp thì tháng 6 mới nhận. Vậy tôi nhận 6,7,8,9. Vậy tôi hỏi nhận BHTN xong đến tháng 9 tôi mới nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì có bị muộn không? Nếu nhận BHTN và chế độ thai sản cùng lúc với nhau thì có sao không? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản hiện nay bao gồm những giấy tờ gì vậy ạ?
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao lâu?
- Nghỉ việc có được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản?
Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về vấn đề hưởng xong BHTN mới nộp hồ sơ thai sản thì có được không
Điều 14 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
1. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 101, Điều 102 của Luật bảo hiểm xã hội và Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Theo quy định này, Luật chỉ quy định về thời hạn nộp hồ sơ đối với người lao động vẫn còn đi làm là không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Còn đối với người lao động đã nghỉ việc luật chỉ quy định phải nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm cho cơ quan bảo hiểm nơi cư trú mà không có quy định về thời hạn. Do đó, đối với trường hợp của bạn thì nếu bạn sinh trong tháng 6 nhưng bạn muốn hưởng xong BHTN mới nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì cũng không bị ảnh hưởng gì vì không có quy định về thời hạn phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, nếu bạn đã đủ hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì bạn có thể nộp sớm để được giải quyết.
Thứ hai, có được hưởng cùng lúc trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm thai sản không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm năm 2013 về điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:
– Không thuộc trường hợp đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức hàng tháng hoặc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
– Đóng đủ 12 tháng BHTN trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc
– Đã nộp hồ sơ hưởng TCTN đến TTDVVL
– Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày nộp hồ sơ trừ trường hợp pháp luật quy định khác
Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;…
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.
Nếu bạn đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Như vậy, hai chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp hoàn toàn độc lập với nhau. Do đó, nếu bạn có đủ điều kiện thì sẽ được hưởng TCTN và hưởng chế độ thai sản cùng lúc. Chính vì vậy, bạn đang hưởng BHTN thì nếu bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản và có đủ hồ sơ thì bạn vẫn được nộp hưởng chế độ thai sản.
Thứ ba, về hồ sơ hưởng thai sản khi đã nghỉ việc ở công ty
Căn cứ Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì bạn cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:
+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con
+) Sổ BHXH đã chốt khi nghỉ việc ở công ty.
Đồng thời khi đi nộp hồ sơ bạn cần mang theo giấy tờ xác nhận nhân thân có ảnh như CMTND/căn cước công dân/hộ chiếu và giấy xác nhận cư trú như Sổ hộ khẩu/Sổ tạm trú/Giấy tạm trú.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Thời gian giải quyết chế độ thai sản theo quy định
