Tai nạn trên đường đi làm thì được hưởng chế độ gì?
Ngày 30.4 vừa rồi công ty em tổ chức làm thêm giờ cho người lao động vào ngày nghỉ bù lễ lả mùng 2 và mùng 3. Tuy nhiên, trên đường đi làm đến Công ty thì không may em bị va phải xe tải trên đường nên bị ngày trấn thương đầu gối phải nằm viện bó bột. Em nằm viện đến nay 15/05 thì về ở nhà điều trị. Vậy trường hợp này em có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Và từ ngày em nghỉ nằm viện đến ngày 15/5 và ngày em ở nhà điều trị đến nay em có được quyền lợi gì từ công ty hay bảo hiểm không ạ? Em xin chân thành cảm ơn ạ.
- Có được tăng tiền trợ cấp tai nạn lao động khi mức lương cơ sở tăng không?
- Địa chỉ giám định y khoa tại Hà Nội để hưởng chế độ tai nạn lao động
- Cách điền biểu mẫu giải quyết trợ cấp tai nạn lao động mới nhất (Mẫu 05A-HSB)
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động trên đường đi làm về:
Căn cứ vào điểm c Khoản 1 Điều 45 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015, quy định về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:
“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;”
Theo quy định trên, người lao động bị tai nạn khi di chuyển trên đường từ nhà đến nơi làm việc và giám định suy giảm khả năng lao động 5% trở lên thì được hưởng chế độ tai nạn lao động. Dẫn chiếu đến trường hơp của bạn, bạn bị tai nạn giao thông trên đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc nếu trong khoảng thời gian hợp lý và tuyến được hợp lý thì sẽ được nhận trợ cấp TNLĐ.
Vậy, bạn cần thông báo cho Công ty biết về vấn đề tai nạn của bạn và yêu cầu Công ty thành lập đoàn điều tra đưa ra kết luận trong biên bản điều tra tai nạn lao động. Sau đó giới thiệu bạn đi giám định y khoa và làm trợ cấp tai nạn lao động cho bạn.
Thứ hai, quyền lợi mà bạn được hưởng từ phía công ty:
Khi bạn được xác định là bị tai nạn lao động, căn cứ vào Điều 38 Luật vệ sinh, an toàn lao động 2015 thì trách nhiệm của Công ty đối với bạn như sau:
– Bạn được công ty tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị tai nạn lao động;
– Bạn được Công ty thanh toán toàn bộ chi phí điều trị trong bệnh viện mà không được thẻ BHYT thanh toán;
– Bạn được Công ty thanh toán đủ tiền lương trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động. Cụ thể: Bạn được Công ty trả đủ tiền lương theo Hợp đồng lao động từ ngày bị tai nạn cho đến ngày 15/05/2022. Sau đó, nếu bạn vẫn phải tiếp tục điều trị bệnh tại nhà thì bạn sẽ được Công ty thanh toán lương cho đến khi điều trị ổn định.
– Bạn được Công ty bồi thường tính trên mức suy giảm khả năng lao động của bạn cụ thể: Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
Thứ ba, quyền lợi mà bạn được hưởng từ phía bảo hiểm xã hội:
– Trợ cấp tai nạn lao động: Nếu sau giám định mà bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên bạn sẽ được nhận trợ cấp tai nạn lao động. Theo Điều 48, Điều 49 thì Trợ cấp tai nạn lao động được chia thành 02 loại: Nếu suy giảm từ 5%-30% thì được trợ cấp tai nạn lao động 1 lần; nếu bạn suy giảm từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng.
Về cách tính mức trợ cấp tai nạn lao động, bạn có thể tham khảo bài viết sau:
- Cách tính tiền trợ cấp một lần cho người bị tai nạn lao động
- Hướng dẫn cách tính Trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng năm 2022
– Trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động: Căn cứ tại Điều 54 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 thì sau khi bạn điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi. Thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị tai nạn lao động.
– Trợ cấp thẻ BHYT: Khoản 2 Điều 14 Luật bảo hiểm y tế năm 2008 sửa đổi, bổ sung năm 2014 thì nếu bạn được hưởng trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng thì sẽ được cấp BHYT miễn phí sau khi nghỉ việc.
Như vậy:
- Bạn có được hưởng chế độ tai nạn lao động của công ty, nếu giám định suy giảm sức khỏe của bạn là trên 5%
- Ngoài chế độ tai nạn lao động ra bạn có thể được hưởng những chế độ khác theo pháp luật quy định như: Trợ cấp một lần, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp phục vụ; Dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thương tật
Nếu có vấn đề gì vướng mắc về Tai nạn trên đường đi làm thì được hưởng chế độ gì thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
