Nghỉ hết chế độ sảy thai có được nghỉ thêm chế độ dưỡng sức
Em bị sảy thai 5 tuần có Giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp. Trên giấy ghi được nghỉ 10 ngày. Cho em hỏi nếu bác sỹ ghi được nghỉ 10 ngày thì ngày nghỉ của em có được trừ cả thứ 7,cn không khi ngày nghỉ hàng tuần của công ty là thứ 7,cn. Hưởng chế độ sảy thai thì mức hưởng một ngày được bao nhiêu tiền. Sau khi nghỉ hết chế độ sảy thai thì có được nghỉ thêm chế độ dưỡng sức sau khi sảy thai không?
- Có được làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản sớm cho nhân viên không?
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao lâu?
Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời gian hưởng chế độ khi sảy thai
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, theo quy định này trường hợp bạn bị sảy thai 5 tuần thì bạn sẽ được nghỉ tối đa 20 ngày, thời gian nghỉ được tính kể cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Do bạn có Giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp và trên giấy ghi được nghỉ 10 ngày, cho nên bạn sẽ được nghỉ 10 ngày theo chỉ định của cơ sở y tế. Thời gian nghỉ 10 ngày sẽ được tính cả ngày nghỉ hàng tuần.
Thứ hai, mức hưởng một ngày khi sảy thai
Căn cứ theo quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Như vậy, theo quy định này trường hợp bạn bị sảy thai thì mức hưởng một ngày của bạn được tính như sau:
- Mức hưởng một ngày = mức trợ cấp theo tháng : 30 ngày
Lưu ý: Mức trợ cấp theo tháng là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, trường hợp bạn đóng chưa đủ 06 tháng thì mức bình quân được tính theo những tháng bạn đóng BHXH.
Thứ ba, nghỉ hết chế độ sảy thai có được nghỉ thêm chế độ dưỡng sức ?
Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội quy định như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.“
Do đó, theo quy định này ngay sau khi nghỉ hết chế độ sảy thai thì trong khoảng 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe của bạn chưa phục hồi thì bạn sẽ được nghỉ dưỡng sức từ 05 ngày đến 10 ngày. Do đó,nghỉ hết chế độ sảy thai thì bạn sẽ nghỉ thêm chế độ dưỡng sức nếu bạn đáp ứng điều kiện nêu trên.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
-> Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì?
