Người lao động nước ngoài có phải đóng quỹ ốm đau của BHXH không?
Người lao động nước ngoài có phải đóng quỹ ốm đau của BHXH không? Chồng tôi là người Nhật làm việc cho 1 công ty của Việt Nam. Trước giờ chồng của tôi có đóng bảo hiểm y tế đầy đủ nhưng giờ lại thấy công ty bảo đóng thêm quỹ ốm đau gì đó nữa thì có đúng không? Chồng tôi sẽ phải đóng bao nhiêu 1 tháng?
- Mức đóng bảo hiểm của người nước ngoài theo lương tối thiểu vùng 2019
- Mức đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động nước ngoài
- Thời gian đóng BHXH ảnh hưởng thế nào đến thời gian nghỉ chế độ ốm đau?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Người lao động nước ngoài có phải đóng quỹ ốm đau của BHXH không? tới chúng tôi. Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về vấn đề tham gia BHXH của người nước ngoài
Căn cứ Khoản 1 Điều 2 và Điều 5 Nghị định 143/2018/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 1/12/2018) quy định như sau:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.”
“Điều 5. Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đây: ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.“
Như vậy, kể từ ngày 1/12/2018 người lao động nước ngoài thuộc các trường hợp sau đây tham gia BHXH bắt buộc, trong đó bao gồm cả chế độ ốm đau:
+ Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp
+ Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với NSDLĐ.
Theo thông tin bạn cung cấp, chồng bạn là người nước ngoài đang làm việc tại công ty Việt Nam. Nếu chồng bạn thuộc một trong các trường hợp trên thì phải đóng BHXH bắt buộc; trong đó bao gồm cả chế độ ốm đau.
Thứ hai, về vấn đề mức đóng BHXH của người lao động nước ngoài:
Căn cứ Điều 12 và Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 12. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động
1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2022, người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.”
“Điều 13. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:
a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
b) 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.”
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, người lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc chỉ phải đóng quỹ hưu trí tử tuất từ năm 2022. Những chế độ khác của BHXH thì được người sử dụng lao động đóng. Theo thông tin bạn cung cấp, chồng bạn là người Nhật làm việc cho 1 công ty của Việt Nam. Nếu chồng bạn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì được công ty đóng BHXH với các chế độ: ốm đau, thai sản (3%), tai nạn lao động (0,5%). Chồng bạn không bị trích tiền lương để đóng BHXH nói chung và tiền đóng vào quỹ ốm đau.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết:
Tỷ lệ đóng bảo hiểm cho người nước ngoài trong tháng 12/2018
Đóng bảo hiểm cho người nước ngoài như thế nào?
Nếu còn vướng mắc về Người lao động nước ngoài có phải đóng quỹ ốm đau của BHXH không? bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
