Quy định thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2023
Tôi đóng BHTN ở công ty cũ được 4 năm. Tôi nhận BHTN được 2 tháng thì tôi có việc làm. Sau đó tôi có làm thủ tục bảo lưu lại 2 tháng chưa hưởng. Hiện tại tôi nghỉ việc ở công ty mới và đóng BHTN được 1 năm. Cho tôi hỏi tôi có được hưởng BHTN không? Tổng thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2023 của tôi là mấy tháng? Mức hưởng tính theo mức lương của công ty nào?
VIDEO: CÁCH TÍNH MỨC HƯỞNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP MỚI NHẤT
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, quy định điều kiện hưởng BHTN
Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013 thì người lao động muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp cần đáp ứng đồng thời các điều kiện sau đây:
Một là, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
– Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
– Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
Hai là, đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
Ba là, đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
Bốn là, chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
– Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
– Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
– Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
– Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
– Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
– Chết.
Như vậy, theo quy định này để được hưởng TCTN thì bạn phải đáp ứng đủ những điều kiện nêu trên. Một trong những điều kiện đó là bạn đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Do đó, sang công ty mới bạn đã đóng BHTN được 1 năm thì nếu bạn đáp ứng 3 điều kiện còn lại thì bạn sẽ đủ điều kiện để hưởng BHTN.
Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp qua tổng đài 1900 6172
Thứ hai, tổng thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2023
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 45 và Khoản 2 Điều 50 Luật việc làm 2013:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
“2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.“
Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bạn đóng BHTN ở công ty mới là 12 tháng và công ty cũ được bảo lưu hai tháng chưa hưởng tương đương với 24 tháng đóng BHTN. Do đó, tổng thời gian tham gia BHTN chưa được hưởng của bạn là 36 tháng nên bạn sẽ được hưởng 3 tháng tiền BHTN.
Thứ ba, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 50 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.”
Như vậy, theo quy định này mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Do đó, mức hưởng của bạn sẽ được tính theo mức BHTN bạn đóng ở công ty mới, cụ thể là 6 tháng liền kề trước khi bạn nghỉ việc ở công ty mới
Mọi thắc mắc liên quan xin vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
-> Nộp hồ sơ hưởng BHTN ở nơi khác nơi đã đóng bảo hiểm?
- Hủy sổ bảo hiểm xã hội khi có người lạm dụng hồ sơ để tham gia BHXH
- Điều kiện hưởng lương hưu khi có 19 năm làm ở nơi có phụ cấp khu vực 0.7
- Làm việc ở công ty 11 tháng có đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp?
- Cấp lại thẻ bảo hiểm y tế cho thân nhân sỹ quan
- Nghỉ không lương được tham gia BHYT tự nguyện hộ gia đình không?
