Quy định về chế độ hưu trí cho cán bộ không đủ tuổi tái cử

Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi về vấn đề chế độ hưu trí cho cán bộ không đủ tuổi tái cử. Tôi là nam năm nay 56 tuổi được Sở nội vụ tỉnh tuyển dụng vào UBND xã làm cán bộ công chức Địa chính nông nghiệp – xây dựng & Môi trường; tháng 5 năm 2015 tôi được bầu làm Bí thư đoàn xã đến nay tôi đã có 21 năm đóng BHXH. Chuẩn bị đại hội nhiệm kỳ 2023-2027 nhưng tôi không đủ tuổi để tái cử bí thư đoàn khóa mới, mà cơ quan hiện tại các chức danh đã đủ, không bố trí được công việc phù hợp cho tôi, cũng không luân chuyển tôi đi xã, phường khác công tác. Vậy tôi là cán bộ không đủ tuổi tái cử nghỉ hưu được hưởng chế độ như thế nào, có bị trừ tỷ lệ nghỉ hưu trước tuổi không ? Xin cảm ơn!

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 26/2015/NĐ-CP có quy định:

“Điều 3. Chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nghỉ hưu trước tuổi

1. Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, nếu có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý cán bộ thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và được hưởng thêm các chế độ sau:

a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;

c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho tổng số hai mươi năm đầu công tác, có đóng bảo hiểm xã hội; từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương;”

Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp bạn là cán bộ xã đã có 21 năm đóng BHXH. Trong nhiệm kì tới do bạn không đủ tuổi để tái cử bí thư đoàn khóa mới. Nên nếu bạn có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý bạn thì được hưởng chế độ hưu trí và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Về cách tính mức hưởng lương hưu, bạn có thể tham khảo bài viết: Tính lương hưu khi đóng bảo hiểm 21 năm (số liệu thực).

Ngoài ra, bạn còn được hưởng tiền trợ cấp do phải về hưu sớm đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử.

+) Được trợ cấp 3 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, bạn về hưu sớm 4 năm (năm nay bạn 56 tuổi) nên được trợ cấp là 12 tháng lương.

+) Trợ cấp 5 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, từ năm thứ 21 trở đi, trợ cấp thêm nửa tháng lương cho mỗi năm công tác. Trường hợp bạn đã công tác được 21 năm nên được trợ cấp là 5+ 0.5 = 5.5 tháng lương.

Như vậy, khi về hưu sớm, bạn sẽ nhận được tổng số tiền trợ cấp 17.5 tháng tiền lương.

Kết luận: Với trường hợp của bạn, khi về hưu theo đối tượng cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nghỉ hưu trước tuổi thì bạn không bị trừ tỉ lệ khi về hưu trước tuổi. Ngoài ra, bạn còn được nhận trợ cấp một lần là 17.5 tháng tiền lương của bạn

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Thời điểm hưởng lương hưu cho người lao động

Hồ sơ giải quyết hưởng lương hưu hiện nay

Nếu bạn còn vấn đề gì thắc mắc về quy định về chế độ hưu trí cho cán bộ không đủ tuổi tái cử; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: