19006172

Sinh mổ kết hợp với triệt sản thì có được hưởng cả hai chế độ thai sản?

Sinh mổ kết hợp với triệt sản thì có được hưởng cả hai chế độ thai sản?

Tôi dự sinh vào 8/8/2020, trước đó tôi đã đóng BHXH từ tháng 3/2019 đến hết tháng 7/2020 nhưng bị gián đoạn tháng 3,4 do nghỉ dịch vậy thời gian đóng bảo hiểm bị gián đoạn như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi sinh mổ nên có ý định sẽ yêu cầu bác sĩ làm thủ thuật thắt ống dẫn trứng luôn, thì tôi muốn hỏi sinh mổ kết hợp với triệt sản thì có được hưởng cả hai chế độ thai sản không?



hưởng cả hai chế độ thai sản

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện để nhận chế độ thai sản cho LĐ nữ sinh con?

Căn cứ tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.

Bên cạnh đó, căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”.

Như vậy, lao động nữ sinh con muốn hưởng chế độ thai sản thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con, còn về thời gian đóng BHXH bị gián đoạn sẽ không ảnh hưởng gì. Theo thông tin bạn cung cấp, bạn sinh vào 08/8/2020 thì 12 tháng trước khi sinh con được xác định từ tháng 8/2019 đến tháng 7/2020. Trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh bạn đã đóng được 10 tháng BHXH nên bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, sinh mổ kết hợp với triệt sản thì có được hưởng cả hai chế độ thai sản?

Căn cứ Khoản 3 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện hưởng chế đột thai sản:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

3. Trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà lao động nữ phải nghỉ việc để khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 32, 33 và 37 của Luật bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, pháp luật hiện hành chỉ cho phép trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà lao động nữ phải nghỉ việc để thực hiện các biện pháp tránh thai bao gồm trường hợp thắt ống dẫn trứng để triệt sản thì sẽ được giải quyết đồng thời các chế độ này. Do đó, khi bạn phẫu thuật sinh con và đồng thời thực hiện biện pháp triệt sản thì bạn sẽ không được hưởng cả hai chế độ thai sản khi sinh con và khi thực hiện biện pháp triệt sản thì bạn sẽ chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Số tháng đóng BHXH để hưởng thai sản khi đã nghỉ dưỡng thai

Lao động nam có thể chia ngày nghỉ thai sản làm nhiều lần không

luatannam