Số ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh khi sinh đôi năm 2020

Mục lục

Số ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh khi sinh đôi năm 2021

Số ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh khi sinh đôi năm 2021. Vợ tôi vừa mới sinh được 2 bé gái rất dễ thương, cả nhà tôi đều hạnh phúc vì sự chào đời của 2 con. Trong trường hợp sinh đôi thì vợ tôi sẽ có bao nhiêu tháng nghỉ thai sản? Mức hưởng trong thời gian nghỉ cụ thể được tính như thế nào? Hướng dẫn giùm tôi với ạ.

Sau khi hết thời nghỉ thai sản vợ tôi đi làm lại nếu vì sức khỏe còn yếu nên chưa thể đi làm được ngay. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp vợ tôi thì được hưởng bao nhiêu ngày nghỉ dưỡng sức khi sinh đôi? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời gian nghỉ thai thai sản khi lao động nữ sinh đôi

Căn cứ theo quy định tại Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

7. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 1, 3, 4, 5 và 6 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.“

Theo đó, trong trường hợp vợ bạn sinh đôi hai bé, vợ bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian là 07 tháng.

Thứ hai, về cách tính mức hưởng trong thời gian nghỉ thai sản

Căn cứ theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản 01 tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; khi sinh đôi vợ bạn sẽ được nhận tiền thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ x 7 tháng nghỉ hưởng chế độ.

Thứ ba, về số ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh khi sinh đôi

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.”

Theo đó, trường hợp vợ bạn sinh đôi thì vợ bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa là 10 ngày. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sẽ do công ty vợ bạn và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do công ty quyết định.

Thứ tư, mức hưởng chế độ dưỡng sức khi sinh đôi

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Theo quy định trên thì mức hưởng chế độ dưỡng sức được tính theo số ngày mà vợ bạn được nghỉ khi sinh đôi, mức hưởng mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Lương cơ sở theo quy định tại thời điểm hiện nay theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng nên mức hưởng dưỡng sức mỗi ngày của bạn bằng: 1.490.000 đống x 30% = 447.000 đồng.

Trên đây là bài viết về vấn đề Số ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh khi sinh đôi năm 2021.

Nếu có vấn đề còn vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp.

->Hướng dẫn điền mẫu 01B-HSB trường hợp dưỡng sức sau sinh thường

Xem thêm: