Điều kiện hưởng BHTN khi vừa nghỉ thai sản và nghỉ không lương Posted on 03/02/202302/02/2023 by Doan Lan Mục lục Toggle Điều kiện hưởng BHTN khi vừa nghỉ thai sản và nghỉ không lươngDịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp qua tổng đài 1900 6172Thứ nhất, quy định về đóng bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ thai sảnThứ hai, quy định về điều kiện hưởng BHTN khi vừa nghỉ thai sản và nghỉ không lươngThứ ba, có được bảo lưu lại BHTN khi không đủ điều kiện hưởng không Điều kiện hưởng BHTN khi vừa nghỉ thai sản và nghỉ không lương Điều kiện hưởng BHTN khi vừa nghỉ thai sản và nghỉ không lương? Em làm ở trường học mầm non tư thục. Em có đóng bảo hiểm xã hội đến lúc em sinh con là được 18 tháng. Em sinh con xong thì xin nghỉ việc không lương thêm 3 tháng đến lúc muốn quay lại làm thì trường lại dịch nên cho nghỉ không 4 tháng nữa. Giờ em muốn nghỉ việc hẳn thì em có được hưởng chế độ thất nghiệp không? Trong thời gian em nghỉ thai sản 06 tháng thì có được đóng BHTN không? Nếu em không được hưởng BHTN thì có được bảo lưu lại không? Thời điểm nhận trợ cấp thất nghiệp lần thứ hai theo quy định Thời điểm chi trả trợ cấp thất nghiệp mới nhất Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp qua tổng đài 1900 6172 Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau: Thứ nhất, quy định về đóng bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ thai sản Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định 28/2015/NĐ-CP: “Điều 11. Tham gia bảo hiểm thất nghiệp 2. Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật thì người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian này.” Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định: “Điều 42. Quản lý đối tượng 6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.” Như vậy, trường hợp bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Thứ hai, quy định về điều kiện hưởng BHTN khi vừa nghỉ thai sản và nghỉ không lương Căn cứ Khoản 2 Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định như sau: “Điều 49: Điều kiện hưởng 2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;” Như vậy, điều kiện để hưởng chế độ BHTN là phải đóng đủ được 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc. Trường hợp bạn có 6 tháng nghỉ thai sản và 7 tháng nghỉ việc không hưởng lương không được đóng BHTN nên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc bạn chỉ có thể đóng được 11 tháng nên trường hợp của bạn sẽ không đủ điều kiện về thời gian đóng BHTN để hưởng TCTN. Thứ ba, có được bảo lưu lại BHTN khi không đủ điều kiện hưởng không Căn cứ Điều 45 Luật việc làm 2013 quy định về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau: “Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp 1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.” Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn sẽ được cộng dồn và tự động bảo lưu để tính hưởng TCTN khi bạn đủ điều kiện. Do đó, nếu bạn nghỉ việc chưa đủ điều kiện hưởng BHTN thì thời gian đóng của bạn sẽ được bảo lưu lại để làm căn cứ hưởng sau này. Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp trực tiếp. ->Sau bao lâu được nhận tiền của tháng thất nghiệp đầu tiên? Xem thêm: Mức phạt khi dùng thẻ BHYT người khác đi KCB Công ty có phải đóng bù khi tạm dừng đóng BHXH do dịch không Quy định về điều kiện để xin giấy chuyển tuyến Mua bảo hiểm y tế hộ gia đình không cùng lúc có được miễn giảm? Thẻ BHYT hết hạn trong thời gian điều trị ngoại trú được BHYT thanh toán không? Bài viết cùng chủ đề: Chữa suyễn có được hưởng bảo hiểm y tế ? Nghỉ ốm đau dài ngày có được hưởng bảo hiểm y tế không? Đóng bảo hiểm 5 năm rút được bao nhiêu tiền Trường hợp được hưởng tiền vận chuyển bệnh nhân của bảo hiểm y tế Sổ BHXH sai ngày sinh thì có được hưởng TCTN không? Gia hạn thẻ BHYT trước khi thẻ cũ hết hạn có được không? Tất cả các khoản tiền thai sản 2023 được nhận khi sinh con Có được hỗ trợ học nghề khi đang chờ quyết định hưởng TCTN không? Có phải đóng tiền tham gia BHYT học sinh khi là con thương binh? Có được hưởng quyền lợi BHYT khi chưa được cấp thẻ mới Cấp cứu tại bệnh viện trái tuyến có được chi trả bảo hiểm y tế? Thủ tục cấp thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ dưới 06 tuổi khi thay đổi hộ khẩu Đóng Bảo hiểm 19 năm rút được 1 lần không Có được hưởng dưỡng sức khi đi làm sớm sau ốm đau? Cách điền mẫu 01B-HSB giải quyết chế độ sinh con Đóng Bảo hiểm 18 năm rút được 1 lần không Cán bộ công chức có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất