Xin nghỉ thai sản trước khi sinh có phải có xác nhận sức khỏe yếu không
Em đóng BHXH liên tục từ tháng 10/2018 đến nay. Em mang bầu dự sinh ngày 9/7/2021. Nhưng sang tháng 6/2021 em sẽ xin nghỉ thai sản trước thì có được không ạ? Nếu em xin thai sản trước thì sau này gửi hồ sơ hưởng thai sản của em có phải có xác nhận sức khỏe yếu nên nghỉ sớm không? Khi nộp hồ sơ hưởng thai sản thì sau bao nhiêu lâu em sẽ được giải quyết tiền ạ?
- Lao động nữ được nghỉ thai sản trước khi sinh mấy tháng
- Thời gian nghỉ thai sản trước sinh năm 2021 có phải đóng bảo hiểm không?
Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản online: 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Xin nghỉ thai sản trước khi sinh có phải có xác nhận sức khỏe yếu không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, lao động nữ được nghỉ thai sản trước khi sinh mấy tháng?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Như vậy, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước sinh tối đa của lao động nữ là không quá hai tháng.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; nếu bạn sinh con vào 7/2021 thì bạn được phép đề nghị công ty của bạn cho bạn nghỉ thai sản từ đầu tháng 6/2021.
Thứ hai, về việc xin nghỉ thai sản trước khi sinh có phải có xác nhận sức khỏe yếu không
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ–BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT;Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a)Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.”
Như vậy, theo quy định này để người lao động được hưởng chế độ thai sản thì phía công ty bạn sẽ lập danh sách theo mẫu 01B – HSB và yêu cầu bạn nộp một trong các giấy tờ sau:
+ Bản sao giấy khai sinh
+ Hoặc trích lục khai sinh
+ Hoặc bản sao giấy chứng sinh của con
Hiện nay, không có quy định người nghỉ thai sản trước khi sinh khi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản phải nộp kèm theo giấy xác nhận về tình trạng sức khỏe.
Thứ ba, thời hạn giải quyết, chi trả chế độ thai sản khi sinh con.
Căn cứ Khoản 2 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Theo đó, khi bạn nộp hồ sơ cho công ty thì trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của bạn, công ty có trách nhiệm lập hồ sơ thai sản và nộp cho cơ quan BHXH.
Căn cứ quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Như vậy, trong trường hợp bạn nộp hồ sơ cho công ty thì thời gian giải quyết và chi trả của bạn tối đa là 06 ngày làm việc. Theo đó, tổng thời gian để bạn được nhận tiền thai sản sớm nhất là từ 16 ngày trở lên kể từ ngày bạn nộp hồ sơ cho công ty.
Trên đây lài viết về vấn đề Xin nghỉ thai sản trước khi sinh có phải có xác nhận sức khỏe yếu không?
Nếu còn vướng mắc về Xin nghỉ thai sản trước khi sinh có phải có xác nhận sức khỏe yếu không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Thời điểm đề nghị hưởng chế độ thai sản khi sinh con
