Cách tính bảo hiểm thai sản của người lao động
Xin chào tổng đài tư vấn, em muốn hỏi về cách tính bảo hiểm thai sản khi sinh con như thế nào ạ? Em xin cảm ơn.
- Điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con
- Thời gian đóng BHXH để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Chi trả chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Với trường hợp về cách tính bảo hiểm thai sản của người lao động; Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất, cách tính bảo hiểm thai sản cho lao động nữ sinh con:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Theo quy định trên thì lao động nữ sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con 06 tháng, trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con sẽ được nghỉ thêm 01 tháng. Mức hưởng thai sản được quy định tại Điều 38 và điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”
Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”
Như vậy
Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con là 06 lần mức bình quân tiền lương của 6 tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và một khoản trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng 02 tháng tiền lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.
Thứ hai, cách tính bảo hiểm thai sản của lao động nam khi có vợ sinh con:
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Về cách tính bảo hiểm thai sản của lao động nam khi vợ sinh con bạn có thể tham khảo cụ thể bài viết Cách tính chế độ nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh con
Trên đây là bài viết về vấn đề cách tính bảo hiểm thai sản của người lao động. Bạn có thể tham khảo thêm các bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
