Đối tượng người lao động nào sẽ được Nhà nước hỗ trợ do dịch Covid?
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Theo thông tin tôi vừa mới tiếp nhận được từ các trang báo mạng thì Thủ tướng Chính phủ đã ký Nghị quyết thông qua gói hỗ trợ an sinh xã hội 62 nghìn tỉ để hỗ trợ cho người gặp khó khăn và bị ảnh hưởng trực tiếp từ dịch COVID-19. Tôi đang có thắc mắc là đối tượng người lao động như thế nào thì sẽ nhận được tiền hỗ trợ từ phía Nhà nước vậy ạ? Phải bị mất việc, không có việc làm hay nghỉ không lương mới được nhận trợ cấp? Mong tổng đài tư vấn giúp chúng tôi, xin cảm ơn rất nhiều.
- Người lao động nghỉ không lương có được hỗ trợ tiền do dịch Covid-19?
- Người lao động mất việc nào sẽ được nhà nước hỗ trợ tiền do dịch Covid?
Tổng đài tư vấn Luật Lao động trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Tối ngày (9/4/2020), Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đã ký ban hành Nghị quyết về gói an sinh xã hội 62.000 tỉ đồng, mục đích hỗ trợ cho các nhóm đối tượng gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.
Trong đó có 2 nhóm đối tượng người lao động với mức hỗ trợ và thời gian hỗ trợ cụ thể như sau:
Thứ nhất, nhóm đối tượng người lao động phải nghỉ không lương và người bị tạm hoãn hợp đồng từ một tháng trở lên.
Theo đó, trường hợp người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng trở lên do các doanh nghiệp gặp khó khăn bởi đại dịch COVID-19, không có doanh thu hoặc không có nguồn tài chính để trả lương thì sẽ được hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng.
Thời gian hỗ trợ sẽ được căn cứ theo thời gian thực tế tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương, theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch, tính từ ngày 01/4/2020 nhưng sẽ không quá 3 tháng.
Thứ hai, đối tượng người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động hay có hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc lao động không có giao kết hợp đồng bị mất việc làm.
– Đối với người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động hay có hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có thể tham khảo quy định tại Điều 49 Luật việc làm năm 2013 về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
+) Một là, chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
+) Hai là, đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
+) Ba là, đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
+) Bốn là, chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; Chết.
– Đối tượng người lao động không có giao kết hợp đồng bị mất việc làm, người lao động tự do.
Theo đó, nhóm đối tượng này sẽ được hưởng hỗ trợ 1 triệu đồng mỗi tháng, thời gian áp dụng từ tháng 4 đến tháng 6/2020.
Trên đây là bài viết về vấn đề Đối tượng người lao động nào sẽ được Nhà nước hỗ trợ do dịch Covid?
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn Luật lao động trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Hướng dẫn trả lương cho NLĐ bị ngừng việc do dịch Covid-19
