Nội quy lao động thay đổi có phải làm thủ tục đăng ký lại không?

Nội quy lao động thay đổi có phải làm thủ tục đăng ký lại không?

Tổng đài tư vấn cho tôi hỏi. Trường hợp công ty thay đổi nội quy lao động thì có phải khai báo và đăng ký lại với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh không? Mong sớm nhận được tư vấn, tôi xin cảm ơn.

---

• Quy định về thủ tục đăng ký nội quy lao động cho công ty năm 2019
• Quy định về thủ tục đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp
• Đăng ký nội quy lao động theo quy định mới của Nghị định 148/2018/NĐ-CP

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề nội quy lao động thay đổi có phải làm thủ tục đăng ký lại không của bạn; chúng tôi xin tư vấn như sau:

“Điều 28. Đăng ký nội quy lao động và hiệu lực của nội quy lao động

5. Trường hợp sửa đổi, bổ sung nội quy lao động đang có hiệu lực, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thực hiện đăng ký lại nội quy lao động.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 15 Nghị định 88/2015/NĐ-CP thì:

“Điều 15. Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên;

b) Không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh;

c) Sử dụng nội quy lao động không được đăng ký hoặc đã đăng ký nhưng chưa có hiệu lực hoặc đã hết hiệu lực;

d) Xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại không đúng trình tự, thủ tục, thời hiệu theo quy định của pháp luật.”

Như vậy

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty bạn thay đổi nội quy lao động đang có hiệu lực thì công ty sẽ phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thực hiện đăng ký lại nội quy lao động. 

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Nếu công ty không làm thủ tục đăng ký lại sẽ bị xử phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

Trên đây là bài viết về vấn đề nội quy lao động thay đổi có phải làm thủ tục đăng ký lại không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết sau:

Quy định về thủ tục đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp

Nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động ở đâu?