Quy định về mức hưởng thai sản khi NLĐ nữ sinh ba
Cho em hỏi, em đóng BHXH được 2 năm thì em có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? Em sinh 3 thì được hưởng những chế độ gì ?
- Chế độ thai sản trong trường hợp sinh ba mà một con sinh ra bị mất
- NLĐ khi sinh đôi thì được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện để NLĐ hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo điểm b Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo đó, điều kiện hưởng chế độ thai sản là cần phải đóng từ 06 tháng BHXH trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Như vậy, bạn đóng BHXH được 2 năm, tuy nhiên bạn không cung cấp thời gian bạn dự kiến sinh nên chúng tôi không thể xác định thời 12 tháng trước khi sinh. Do đó, nếu bạn đóng BHXH từ đủ ít nhất 06 tháng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Thứ hai, quy định về mức hưởng thai sản khi NLĐ nữ sinh ba
Về thời gian nghỉ hưởng căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.“
Như vậy, lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con sẽ được nghỉ thêm 01 tháng. Trong trường hợp của bạn, bạn sinh ba nên thời gian bạn được nghỉ hưởng chế độ thai sản là 08 tháng.
Về mức hưởng thai sản căn cứ theo Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Như vậy, mức hưởng thai sản của bạn sẽ được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản x 08 tháng nghỉ hưởng chế độ thai sản.
Về trợ cấp một lần căn cứ theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi…”
Như vậy, NLĐ khi sinh con sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại thời điểm sinh con cho mỗi con. Trong trường hợp bạn sinh ba thì sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 06 lần mức lương cơ sở tại thời điểm bạn sinh con.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
NLĐ hưởng chế độ thai sản thì cần đáp ứng những điều kiện gì?
Chế độ thai sản đối với LĐ nữ sinh đôi mà một con bị chết gồm những gì?
