Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật Cho em tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật. Em ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm với một trung tâm ngoại ngữ. Em làm việc được hơn 1 năm rưỡi thì xin nghỉ việc vì cảm thấy môi trường làm việc không phù hợp. Em viết...

Có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với nhân viên có hành vi sàm sỡ đồng nghiệp?

Sàm sỡ đồng nghiệp Hành vi sàm sỡ đồng nghiệp là nhân viên A của nhân viên B thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với nhân viên B hay không?  Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lương quá thấp Bồi thường cho người lao động khi bị chấm dứt hợp đồng trái pháp...

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng Tôi đi làm được 6 năm và đóng bảo hiểm đầy đủ gồm bảo hiểm xã hội,bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Gần đây, thấy rằng công việc không phù hợp và mức lương không tương xứng với sức lo động mình bỏ ra. Nay tôi có viết đơn xin thôi việc (đơn phương chấm dứt hợp...

Quyền chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động

Xin Chào Tư vấn An Nam! Tôi tiếp tục có một câu hỏi về chấm dứt hợp đồng lao động muốn được tư vấn. Mong Anh /Chị hỗ trợ tư vấn sớm nhé: Công ty tôi có kí kết hợp đồng lao động vô thời hạn với công nhân từ năm 2012. Nay người công nhân này có đời sống cá nhân hơi phức tạp. Cụ thể là thường xuyên...

Bồi thường khi công ty chấm dứt hợp đồng trái luật

Tôi bị Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 31/1/2016 do công ty không có nhu cầu sử dụng lao động, vậy tôi có được bồi thường gì không? Tôi ký hợp đồng lao động từ tháng 4 năm 2007. Loại hợp đồng 3 năm và sau đó là hợp đồng không xác định thời hạn. Khi tôi nghỉ Công ty tính tiền trợ...

Người lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc khi công ty sáp nhập không?

Người lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc khi công ty sáp nhập không? Công ty tôi sáp nhập nên cho một số nhân viên công ty nghỉ việc. Vậy khi nghỉ việc tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Bài viết liên quan: Nghỉ việc khi chưa đủ tuổi nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Thời...

Xử phạt công ty khi không bố trí đúng nơi làm việc cho NLĐ

Tháng 4/2016 tôi giao kết hợp đồng lao động với công ty với thời hạn là 3 năm và làm việc tại Thanh Xuân – Hà Nội. Đến khi chính thức làm việc thì công ty lại sắp xếp tôi làm ở Hoàn Kiếm. Công ty có bị phạt không? Bài viết liên quan: Chấm dứt hợp đồng lao động vì công việc quá áp lực Đơn phương chấm...

Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Em có kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty, nay em muốn nộp đơn xin nghỉ việc. Vậy em phải báo trước bao nhiêu ngày cho phía công ty để không bị vi phạm thời gian báo trước, nếu em vi phạm thời gian báo trước thì có bị công ty giữ sổ bảo hiểm xã hội không? Bài viết liên quan: Đơn phương...

Vi phạm về thời gian thử việc với hợp đồng mùa vụ

Do nghỉ hè nên em đi làm công việc vụ mùa với thời hạn 5 tháng. Trước đó thì công ty yêu cầu thử việc 1 tháng sau đó thì chính thức làm việc. Làm được 3 tháng tôi xin nghỉ vì phải đi học nhưng công ty quy định phải báo trước 1 tháng. Như vậy có đúng không? Nếu công ty làm sai có bị xử phạt không? Bài viết liên...

Chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đi làm sau thai sản

Tôi là lao động nữ, nghỉ thai sản vào 12/8/2015 đến 12/2/1016. Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi đi làm lại và nhận được quyết định cho thôi việc của công ty. Như vậy công ty có nghĩa vụ bồi thường hợp đồng cho tôi không? vì hợp đồng của tôi có thời hạn tới 1/1/2017. Mong tổng đài tư vấn giúp tôi.  Bài viết...

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

Gọi ngay
+ Gửi câu hỏi