NLĐ không còn làm việc nữa có được hưởng chế độ thai sản không?
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tôi hiện tại đang mang thai. Trước kia tôi có làm tại công ty và tham gia bảo hiểm xã hội 22 tháng, nay tôi đã nghỉ, bảo hiểm xã hội của tôi được chốt vào tháng 11 năm 2020. Tôi nghĩ mình đã đóng đủ 6 tháng nếu tôi sinh con vào tháng 4/2021 sẽ được tiền thai sản đúng không ạ? Vì không còn làm việc nên tôi sẽ tự nộp hồ sơ hưởng thai sản đúng không ạ? Tôi có cần phải kê khai theo mẫu 01-HSB để hưởng thai sản và nộp cho cơ quan BHXH không? Mong tư vấn giúp tôi, xin cảm ơn.
- Có quy định thời hạn nộp hồ sơ hưởng thai sản với NLĐ đã nghỉ việc hẳn?
- Nghỉ việc hẳn trước khi sinh có bị trừ % mức hưởng thai sản không?
Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản online: 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi NLĐ không còn làm việc nữa có được hưởng chế độ thai sản không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, NLĐ không còn làm việc nữa có được hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, theo quy định trên thì chỉ cần người lao động nữ đóng đủ 6 tháng BHXH trong quãng thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn hiện tại đang mang thai. Trước kia tôi có làm tại công ty và tham gia bảo hiểm xã hội 22 tháng, nay bạn đã nghỉ, bảo hiểm xã hội của bạn được chốt vào tháng 11 năm 2020.
Bạn dự kiến sinh trong tháng 4/2021 nên bạn 12 tháng trước khi sinh con của bạn được xác định từ tháng 4/2020 đến tháng 3/2021. Quãng thời gian này bạn đã đóng được 8 tháng BHXH nên bạn đủ điều kiện hưởng thai sản dù bạn không còn làm việc.
Thứ hai, không còn làm việc có thể tự nộp hồ sơ hưởng thai sản?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH quy định như sau:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Theo quy định trên, khi bạn đã nghỉ việc tại công ty thì bạn có thể tự nộp hồ sơ thai sản cho cơ quan BHXH nơi cư trú để yêu cầu giải quyết chế độ thai sản.
Thứ ba, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi không còn làm việc
Căn cứ quy định tại Khoản 2.3 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.3. Đối với chế độ thai sản của người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan BHXH):”
Theo quy định trên, hồ sơ bạn cần chuẩn bị khi tự đi nộp tại cơ quan BHXH bao gồm:
– Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
– Sổ BHXH
Chú ý, khi đi bạn nên mang theo chứng minh thư hoặc Căn cước công dân cùng sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú. Bạn sẽ không cần kê khai theo mẫu 01-HSB vì bạn đã không còn đi làm việc tại công ty.
Trên đây là bài viết về vấn đề NLĐ không còn làm việc nữa có được hưởng chế độ thai sản không?
Nếu còn vướng mắc về NLĐ không còn làm việc nữa có được hưởng chế độ thai sản không; bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Nghỉ việc trước khi sinh có ảnh hưởng gì đến chế độ thai sản không
