Các trường hợp người lao động chết được coi là do tai nạn lao động
Tổng đài cho tôi hỏi có các trường hợp nào chết được coi là do tai nạn lao động. Trường hợp của bố tôi do nhà máy có sự cố nên chập điện và bị cháy dẫn đến bị thương nặng và vào viện cấp cứu. Sau 10 ngày nằm điều trị bố tôi mất thì trường hợp này có được coi là chết do tai nạn lao động không?
- Chết do tai nạn lao động có được hưởng tử tuất không
- Mức nhận trợ cấp khi người lao động chết do tai nạn lao động
- Những chế độ người lao động được hưởng khi bị chết do tai nạn lao động
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Các trường hợp người lao động chết được coi là do tai nạn lao động đến Tổng đài tư vấn. Về vấn đề của bạn chúng tôi xin được trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 45 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 thì:
“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này“.
Như vậy:
Căn cứ theo quy định của pháp luật thì trường hợp của bố bạn bị thương nặng trong khi đang làm việc do sự cố chập điện của nhà máy nên trường hợp này của bố bạn thuộc vào trường hợp bị tai nạn lao động theo quy định của pháp luật.
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 9 Nghị định 39/2016/NĐ-CP thì:
“Điều 9. Phân loại tai nạn lao động
1. Tai nạn lao động làm chết người lao động (sau đây gọi tắt là tai nạn lao động chết người) là tai nạn lao động mà người lao động bị chết thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Chết tại nơi xảy ra tai nạn;
b) Chết trên đường đi cấp cứu hoặc trong thời gian cấp cứu;
c) Chết trong thời gian Điều trị hoặc chết do tái phát của vết thương do tai nạn lao động gây ra theo kết luận tại biên bản giám định pháp y;
d) Người lao động được tuyên bố chết theo kết luận của Tòa án đối với trường hợp mất tích.”
Tổng đài tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 19006172
Như vậy, đối chiếu với quy định của pháp luật thì có các trường hợp người lao động chết được coi là chết do tai nạn lao động như sau:
+) Chết tại nơi xảy ra tai nạn.
+) Chết trên đường đi cấp cứu hoặc trong thời gian cấp cứu.
+) Chết trong thời gian Điều trị hoặc chết do tái phát của vết thương do tai nạn lao động gây ra theo kết luận tại biên bản giám định pháp y.
+) Người lao động được tuyên bố chết theo kết luận của Tòa án đối với trường hợp mất tích.
Vậy, trong trường hợp của bố bạn, bố bạn bị tai nạn lao động và mất trong thời gian điều trị. Trường hợp này thuộc vào trường hợp chết do tai nạn lao động.
Trên đây là bài viết tư vấn về vấn đề Các trường hợp người lao động chết được coi là do tai nạn lao động của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:
- Quyền lợi thân nhân người chết do tai nạn lao động
- Trách nhiệm của công ty khi nhân viên bị tai nạn lao động
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Các trường hợp người lao động chết được coi là do tai nạn lao động; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
